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尖峰報(bào)

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發(fā)布時(shí)間：

2024-10-11

云南尖峰

智能工廠建設(shè)交流

近日，普洱市瑞航科技安全咨詢機(jī)構(gòu)到云南尖峰水泥公司，就智能工廠建設(shè)工作做參觀交流。

此次參觀交流，主要就智能工廠的系統(tǒng)模塊組成、日常運(yùn)行情況，如何落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制等問(wèn)題進(jìn)行探討。雙方一致認(rèn)為，系統(tǒng)模塊已經(jīng)涵蓋了安全管理的十三要素內(nèi)容，但仍需逐步優(yōu)化、及時(shí)運(yùn)行；目前的“隨手拍”功能、教育培訓(xùn)功能和作業(yè)管控功能，起到了落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用，后期需將教育培訓(xùn)的系統(tǒng)和作業(yè)管控系統(tǒng)中的小項(xiàng)直接運(yùn)行到生產(chǎn)工作中。針對(duì)目前系統(tǒng)中雙重預(yù)防機(jī)制與政府網(wǎng)站信息對(duì)接、廠區(qū)智能監(jiān)控等問(wèn)題，雙方對(duì)系統(tǒng)的改進(jìn)提升措施進(jìn)行了探討交流。（趙桂金）

電纜公司

組織高溫燙傷事故應(yīng)急演練

9月27日上午，尖峰通信電纜公司組織高溫燙傷事故應(yīng)急預(yù)案演練，模擬員工被高溫器械燙傷事故，應(yīng)急小組迅速采取措施，對(duì)傷者進(jìn)行應(yīng)急處理。

本次演練有利于提高員工對(duì)燙傷的認(rèn)知，了解高溫燙傷的危害和預(yù)防措施，提高員工對(duì)高溫燙傷應(yīng)急處理的應(yīng)變能力及救治水平，同時(shí)也可以提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的能力，降低事故危害程度，提高員工自我預(yù)防能力和自我保護(hù)能力，有效保護(hù)員工的生命安全。演練結(jié)束后，電纜公司總經(jīng)理汪德波對(duì)事故演練進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)事故應(yīng)急演練內(nèi)容進(jìn)行完善。（黃媛）

尖峰藥業(yè)

組織應(yīng)急救援隊(duì)伍三季度訓(xùn)練

9月19日，按照應(yīng)急救援隊(duì)伍年度訓(xùn)練計(jì)劃表的安排，尖峰藥業(yè)公司組織開(kāi)展了2024年第三季度的訓(xùn)練。

此次訓(xùn)練包括了理論學(xué)習(xí)和實(shí)操訓(xùn)練。理論學(xué)習(xí)主要包括消防基礎(chǔ)知識(shí)以及預(yù)防事故理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并且在培訓(xùn)結(jié)束之后還組織了閉卷考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。實(shí)際操作訓(xùn)練既包括了跑操、俯臥撐等體能訓(xùn)練，也包括了空氣呼吸器的穿戴訓(xùn)練。要求隊(duì)員在短時(shí)間之內(nèi)穿戴好消防救援服及空氣呼吸器，并帶上消防器材抵達(dá)指定地點(diǎn)。經(jīng)過(guò)技術(shù)指導(dǎo)和反復(fù)練習(xí)，隊(duì)員們都取得了較為理想的成績(jī)。

本次訓(xùn)練的主要目的是讓公司應(yīng)急救援隊(duì)伍真正掌握好面對(duì)事故的應(yīng)急撲救與自救互救的能力，具備處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力，通過(guò)高效率的組織體系，以最短時(shí)間、最有效的方法控制和減少人員財(cái)產(chǎn)損害。（葉雨靖）

日前，尖峰健康科技公司的產(chǎn)品“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉，成功入選第五屆“浙江特色伴手禮”。

2024

11-01

來(lái)第三期讀書(shū)分享會(huì) 定制個(gè)性化精益管理改革方案

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書(shū)分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開(kāi)。

2024

10-21

大冶尖峰工會(huì)，全國(guó)模范職工之家！

中華全國(guó)總工會(huì)日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是大冶市今年唯一一個(gè)榮獲這一國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的工會(huì)組織。

2024

10-21

考試?yán)玻?

9月21日上午，集團(tuán)公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。

2024

10-11

新一期員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開(kāi)始了！

集團(tuán)公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作即日起展開(kāi)。

2024

10-11

公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。