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員工活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2024-11-21
漁場(chǎng)爭(zhēng)霸，釣魚高手顯神通
對(duì)“釣魚佬”來(lái)說(shuō)，初冬是一年中的“收官之季”，集團(tuán)公司工會(huì)組織的員工釣魚比賽就選在了這個(gè)時(shí)候。11月16日上午，公司在金企業(yè)的60余名釣魚愛(ài)好者齊聚碧潭清波之畔，展開(kāi)了一場(chǎng)耐心、經(jīng)驗(yàn)與智慧的角逐。
經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的比賽，供應(yīng)鏈公司王建、市醫(yī)藥公司胡攀、藥業(yè)公司銷售部鮑利勇三名員工，分別獲得尾數(shù)、單尾重量、總重量三個(gè)項(xiàng)目的冠軍。（傅亦武）
山道競(jìng)速，登山健將展身手
為豐富員工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)員工之間的溝通與交流，增強(qiáng)員工的身心健康，11月14日，大冶尖峰和湖北尖峰新型建材一起舉辦了以“跨越東方山 勇攀新高峰”為主題的爬山比賽。
員工們匯聚在東方山腳下，按部門分組，每組七到八人，簡(jiǎn)單的熱身運(yùn)動(dòng)后，爬山比賽正式拉開(kāi)帷幕。此次爬山路線5公里，大多是較為平坦的水泥路，沿途，員工們相互鼓勵(lì)，你追我趕。近1小時(shí)后，員工們陸續(xù)抵達(dá)終點(diǎn)，臉上洋溢著勝利的喜悅和完成挑戰(zhàn)的自豪，第一名到達(dá)終點(diǎn)的員工僅用了20分鐘。最終，團(tuán)體第一名、第二名都由大冶尖峰制造部包攬，大冶尖峰市場(chǎng)營(yíng)銷部贏得第三名。按照個(gè)人成績(jī)，還分別對(duì)男子女子前三名進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，兩個(gè)企業(yè)的員工均有獲獎(jiǎng)。（張慶余 胡寧 陳鄒華 劉亞男 曹凱強(qiáng)）
集團(tuán)公司組織面點(diǎn)制作培訓(xùn)
為豐富女工的業(yè)余生活，11月12日下午，集團(tuán)公司女職委組織在金企業(yè)女職工分兩批進(jìn)行面點(diǎn)制作培訓(xùn)，共120名女職工參加了此次活動(dòng)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了國(guó)家高級(jí)面點(diǎn)技師李曉蕾老師講授面點(diǎn)制作技巧。李老師現(xiàn)場(chǎng)制作了香煎麻糍和生煎包，邊做邊講解要點(diǎn)，還展示了幾種花式饅頭的做法。女工們紛紛上手制作，揉搓捏壓，把面團(tuán)變成了各種形狀，毛毛蟲、棒棒糖、花朵、云朵……一個(gè)個(gè)五顏六色、圓潤(rùn)飽滿的饅頭就做好了。（潘依蘭）
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷體系，部署落實(shí)2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產(chǎn)品屬性類別差異不同，產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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07-31
構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷體系，部署落實(shí)2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產(chǎn)品屬性類別差異不同，產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-30
2016年12月的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥法》（下稱《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務(wù)、中藥保護(hù)與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學(xué)研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要?！吨嗅t(yī)藥法》的出臺(tái)，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢(shì)必也會(huì)給國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來(lái)變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會(huì)怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會(huì)有怎樣的應(yīng)對(duì)呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人?！吨嗅t(yī)藥法》會(huì)給我們帶來(lái)什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理，您對(duì)《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國(guó)家鼓勵(lì)中醫(yī)西醫(yī)相互學(xué)習(xí)，相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合；中醫(yī)藥是一個(gè)龐大的知識(shí)體系，反映了中華民族對(duì)生命、健康和疾病的認(rèn)識(shí)，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨(dú)特理論及技術(shù)方法。正因?yàn)橹嗅t(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準(zhǔn)
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