新聞中心
news
尖峰電纜公司牽頭起草的地鐵電纜“浙江制造”團體標準發(fā)布 另有一項國家標準正參與制訂
發(fā)布時間:
2024-12-20
12月12日,浙江省質(zhì)量協(xié)會批準發(fā)布了2024年第一批“浙江制造”標準清單,由尖峰電纜公司牽頭起草的《銅芯聚烯烴絕緣鋁塑綜合護套地鐵用市內(nèi)通信電纜》T/ZZB 3747-2024浙江制造團體標準名列其中。這是尖峰電纜自2021年進行品字標對標認證后,在質(zhì)量標準制訂方面的又一重大突破。
“一流企業(yè)做標準,二流企業(yè)做品牌,三流企業(yè)做產(chǎn)品”,一直是企業(yè)界的共識。尖峰電纜公司正是在這個理念的推動下,積極開展和參與各類標準的制訂。作為浙江省內(nèi)最資深的通信電纜生產(chǎn)企業(yè),尖峰電纜公司產(chǎn)品種類齊全、質(zhì)量可靠、服務專業(yè),有良好的市場口碑。根據(jù)浙江省電纜行業(yè)年報顯示,尖峰電纜公司的通信電纜產(chǎn)品年產(chǎn)值全省排名第一,國內(nèi)排名居前列。2021年,電纜公司的高速率數(shù)據(jù)傳輸用對絞通信電纜通過“浙江制造”認證,而在象征浙江制造業(yè)品質(zhì)標桿的“浙江制造”團體標準中,當時還沒有通信電纜的標準,也未有廠家提出申報。尖峰電纜公司抓住這一時機,著手對“浙江制造”建標進行可行性分析,于2022年1月提交立項建議書。2023年11月,尖峰電纜公司申報的“銅芯聚烯烴絕緣鋁塑綜合護套地鐵通信電話電纜‘浙江制造’團體標準”正式立項,列入“浙江制造”標準培育計劃。憑借在浙江電纜行業(yè)的影響力,尖峰電纜公司成為地鐵用通信電纜的“浙江制造”團體標準主起草單位。
2023年12月,尖峰電纜公司召開地鐵專用通信電纜的“浙江制造”標準啟動會暨研討會,邀請了省內(nèi)外通信電纜專家、標準化專家、客戶代表及婺城區(qū)的相關(guān)人員等出席會議,對相關(guān)內(nèi)容進行討論。之后的半年時間里,針對近年地鐵用通信電纜用量大幅增長,但應用場景與產(chǎn)品的行業(yè)標準、國家標準存在適用性差異,如產(chǎn)品阻燃性、阻水性、環(huán)保性、安全性等方面不能滿足地鐵通信用電纜的高指標要求等行業(yè)“痛點”問題,尖峰電纜公司對標國內(nèi)外標準和優(yōu)秀同行、高端客戶的合同指標,會同權(quán)威檢測機構(gòu),在原行業(yè)標準的基礎(chǔ)上新增了9項指標,優(yōu)化了3項指標,幾經(jīng)專家研討和修改完善,最終形成具有先進性的“浙江制造”團體標準文本。2024年5月,該團體標準文本通過了浙江省標準化研究院、上海國纜檢測中心、中國質(zhì)量認證中心、中國交通企業(yè)管理協(xié)會和電纜行業(yè)知名企業(yè)代表組成的專家組的技術(shù)評審。
“浙江制造”團體標準定位為國際先進、國內(nèi)一流,是浙江省制定的體現(xiàn)制造業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平、符合引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求、具有高質(zhì)量高效益內(nèi)涵特征的先進團體標準,是“浙江標準”培育體系的主要組成部分。由尖峰電纜公司牽頭起草的地鐵用通信電纜“浙江制造”團體標準,涵蓋了“精心設計、精良選材、精工制造、精準檢驗、精誠服務”的五精理念,所有指標都經(jīng)過權(quán)威機構(gòu)的檢驗驗證,使之不僅具有先進性,還具有可執(zhí)行性。該標準的發(fā)布實施,將進一步提升尖峰電纜公司在通信電纜領(lǐng)域的行業(yè)地位和知名度。
另據(jù)了解,除牽頭起草地鐵用通信電纜“浙江制造”團體標準外,尖峰電纜公司2024年還參與了《1MHz及以下聚烯烴絕緣擋層聚烯烴護套通信電纜》國家標準(GB/T13849)的制訂,目前相關(guān)工作進展順利。(盧超芳)
更多資訊
“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉入選浙江特色伴手禮 線上評測票數(shù)排名第一
日前,尖峰健康科技公司的產(chǎn)品“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉,成功入選第五屆“浙江特色伴手禮”。
2024
11-01
9月29日,第三期尖峰青年英才讀書分享交流會在集團總部召開。
2024
10-21
中華全國總工會日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》,大冶尖峰水泥公司工會委員會被授予“全國模范職工之家”榮譽稱號,這是大冶市今年唯一一個榮獲這一國家級榮譽的工會組織。
2024
10-21
9月21日上午,集團公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。
2024
10-11
集團公司日前發(fā)出通知,2024年度員工職業(yè)技能等級認定工作即日起展開。
2024
10-11
9月20日,集團公司正式啟動“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,旨在通過員工的多技能培訓和崗位輪換,提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應能力,以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。
2024
10-11
集團微信公眾號
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry,當前欄目正在更新中,敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁