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一名安全員的成長
發(fā)布時間：
2025-01-16
自2023年5月8日來到大冶尖峰水泥公司，一轉(zhuǎn)眼，已經(jīng)過去一年半了。這段時間里，在師傅和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的悉心教導(dǎo)下，我對大冶尖峰的運行及設(shè)備工藝流程有了深入的了解，但還是有很長一段學(xué)習(xí)路程要走。
剛加入大冶尖峰環(huán)安部不久，我就被安排到制造部大巡檢班組進行學(xué)習(xí)和工作。一名合格的安全員不僅要熟悉現(xiàn)場工作環(huán)境，還要了解工藝流程和設(shè)備運行狀態(tài)、情況，才能知道危險源的識別和控制等知識。安全員的工作直接關(guān)系到生產(chǎn)安全和員工的生命財產(chǎn)安全，絕不能麻痹大意，掉以輕心。
第一天，我跟著胡應(yīng)中班長學(xué)習(xí)。一天兩次巡檢，早晚各一次，需要兩個小時左右，過程中發(fā)現(xiàn)故障要及時解決和排除。有一次巡檢過程中，我接到任務(wù)，要到均化庫頂收塵器去更換布袋。我有點恐高，爬樓梯的時候腳都在發(fā)抖，不禁產(chǎn)生退縮的念頭，但轉(zhuǎn)念一想，這說不定就是以后工作的常態(tài)，我始終是要克服恐高毛病的，于是咬咬牙繼續(xù)往上爬，快速更換完布袋，又立馬去下個地點檢修。一天下來，體力有點吃不消，全身酸痛，胡班長不斷激勵關(guān)心我，讓我感受到了老員工身上認真負責(zé)、關(guān)愛他人的美好品質(zhì)。
之后，我又跟著王俊班長和劉源長班長學(xué)習(xí)。劉源長班長現(xiàn)場經(jīng)驗十分豐富，一眼就能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)漏洞并及時做出應(yīng)對，在檢查現(xiàn)場設(shè)備情況時也能及時發(fā)現(xiàn)問題，保證了現(xiàn)場設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。他不僅教了我工藝流程和設(shè)備知識，還教我做人做事要低調(diào)、務(wù)實、腳踏實地?？粗聜儚脑缑Φ酵?，勤勤懇懇、毫無怨言，我也受到了鼓舞，每天擼起袖子加油干，沒有抱怨一句話，只想把事情干好。
在這一年半內(nèi)，我了解熟悉了大冶尖峰的生料片區(qū)、窯片區(qū)、水泥磨片區(qū)等生產(chǎn)區(qū)域，知道了水泥從礦山開采到兩磨一燒，再到包裝出廠的生產(chǎn)工藝流程，也經(jīng)歷了鏟料、汽輪機抱死、生料輥壓機卡死、2號輥壓機技改項目安裝等生產(chǎn)維修過程?？吹淖疃嗟木褪嵌喙しN、多人協(xié)作，現(xiàn)場有很多需要注意的問題，最重要的就是安全問題，無論是低處作業(yè)還是高處作業(yè)，不管是氣割還是電焊，稍不注意就會釀成安全事故。有一次吊裝作業(yè)中，外協(xié)人員在幫忙卸載生料輥轉(zhuǎn)軸的時候，突然腳下踩空掉了下去，幸虧當(dāng)時系了安全繩，否則后果不堪設(shè)想，這也是企業(yè)這么重視安全教育培訓(xùn)的原因。
這段時間里，我也曾犯過錯。剛開始覺得都是一些小錯，算不上什么，但在領(lǐng)導(dǎo)的嚴厲批評和教育下，我意識到自己缺乏自我約束和時間管理能力，且就算是小錯也會影響工作效率，還會對自己和企業(yè)帶來負面影響。對此，我一定會不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，下定決心并付出行動，避免下次再犯錯誤。
展望未來，我希望能夠在大冶尖峰繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為尖峰的發(fā)展貢獻更多的力量。具體來說，在以后的時間里，我會通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，進一步提高自己的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。（陳鄒華）
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本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化，水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求，結(jié)合同行企業(yè)先進經(jīng)驗，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”，推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行，從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個崗位合并，抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗的機修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護工作，確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實施，大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負責(zé)人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會，明確目標(biāo)與責(zé)任，制定實施步驟，做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上，張峰亮要求大冶尖峰員工認清當(dāng)前水泥嚴重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實施大巡檢的必要性，要求各車間負責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，縮短過渡期，盡早使大巡檢運行正常化，同時管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按：日前，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動，10月18日，金華媒體記者走進尖峰，對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日，《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團58年的發(fā)展史，董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年，尖峰經(jīng)歷過起起伏伏，每次遇到重大轉(zhuǎn)折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢：今年上半年，尖峰實現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元，較上年同期增長4.15%；實現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展疲軟的當(dāng)前，已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè)，也就是一種對所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照，也是我們“婺商”這一群體堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國的典范?；仡櫄v史，幾經(jīng)滄海，形成水泥醫(yī)藥
2020
07-31
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2020
07-31
本報訊為了繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，促進金華市非公有制經(jīng)濟人士健康成長和非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日，金華電視臺、金華日報記者走進尖峰，全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。推出“信義好婺商”系列報道，旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡，加強新形勢下非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域誠信建設(shè)，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立社會新風(fēng)尚，積極踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)工商界人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范；同時通過“守法誠信”這堂必修課，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，練好內(nèi)功，使“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、創(chuàng)新、貢獻”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài)，進而提升企業(yè)品牌。面對金華媒體記者的集體采訪，集團公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展思路，并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說，尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史，一直堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國，除積極承擔(dān)社會責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會公益活動外，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也努力保護自然環(huán)境和生態(tài)資源，
2020
07-31
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2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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