各企業(yè)安排新一年安全環(huán)保工作
發(fā)布時間:
2025-02-17
春節(jié)前,集團(tuán)下屬各單位相繼召開年度安全環(huán)??偨Y(jié)會,總結(jié)2024年度安全環(huán)保工作,并對2025年重點工作進(jìn)行安排。
1月16日召開的云南尖峰水泥公司2024年度安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作會,回顧了過去一年的主要成就,深刻剖析了存在的問題與不足,并對2025年的相關(guān)工作進(jìn)行部署,明確工作方向和目標(biāo)。部分代表就2024年的安全生產(chǎn)工作分享自己的工作經(jīng)驗。
云南尖峰總經(jīng)理劉升華對新一年的安全環(huán)保工作做出要求,他希望全體員工進(jìn)一步提升安全意識和安全管理能力,注重安全技能的提升;各部門、處室進(jìn)一步完善安全資料臺賬。會上,劉升華與各部門簽訂2025年安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步強(qiáng)化各部門的安全責(zé)任。
1月21日上午,安徽尖峰北卡藥業(yè)公司召開2024年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)會,介紹2024年企業(yè)安全工作開展情況,部署2025年安全生產(chǎn)重點工作。同時,會上還簽訂了安全責(zé)任書,層層落實安全責(zé)任,做到安全責(zé)任全覆蓋。
1月26日,尖峰藥業(yè)公司2024年安全環(huán)??偨Y(jié)會對2024年藥業(yè)公司本部及下屬單位的安全環(huán)保工作進(jìn)行總結(jié),針對當(dāng)前安全環(huán)保工作中存在的問題提出了解決方案。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍對2025年的安全環(huán)保工作提出要求,并從認(rèn)清嚴(yán)峻安全環(huán)保形勢,強(qiáng)化安全環(huán)保意識;嚴(yán)抓并落實安全生產(chǎn)責(zé)任,完善和量化安全責(zé)任體系;加強(qiáng)安全環(huán)保隱患的排查和治理,從嚴(yán)懲處違法違規(guī)行為;進(jìn)一步提升和完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度;切實開展安全風(fēng)險分析和識別;按要求足額提取安全生產(chǎn)費用;加強(qiáng)應(yīng)急救援培訓(xùn)及針對性演練,提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急救援能力;加強(qiáng)“三廢”治理,確保合法合規(guī)排放等八個方面,對藥業(yè)公司2025年安全環(huán)保重點工作進(jìn)行了安排部署。
會議期間,藥業(yè)公司還邀請浙江華頎安全科技有限公司張國健做“落實企業(yè)安全生產(chǎn)‘層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)’的工作體系”的培訓(xùn)。黃金龍代表藥業(yè)公司與各部門簽訂了2025年安全生產(chǎn)責(zé)任制。(李麗 汪建紅 陸獻(xiàn)輝)
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本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會,明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正常化,同時管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進(jìn)尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經(jīng)歷過起起伏伏,每次遇到重大轉(zhuǎn)折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢:今年上半年,尖峰實現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè),也就是一種對所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照,也是我們“婺商”這一群體堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國的典范?;仡櫄v史,幾經(jīng)滄海,形成水泥醫(yī)藥
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07-31
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本報訊為了繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日,金華電視臺、金華日報記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。推出“信義好婺商”系列報道,旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠信建設(shè),弘揚傳統(tǒng)美德,樹立社會新風(fēng)尚,積極踐行社會主義核心價值觀,引導(dǎo)工商界人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范;同時通過“守法誠信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對金華媒體記者的集體采訪,集團(tuán)公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說,尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國,除積極承擔(dān)社會責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會公益活動外,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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