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浙江省工商聯(lián)黨組織副書記蔡曉春點評尖峰 勢頭好，信心足，應對充分
發(fā)布時間：
2025-04-22
4月15日下午，浙江省工商聯(lián)黨組副書記、副主席蔡曉春，省工商聯(lián)四級調研員鄭璐華一行到尖峰，就對美關稅問題給企業(yè)帶來的影響進行調研。在聽取集團領導對當前生產經營工作的匯報之后，蔡曉春欣然用三個詞為尖峰點贊，“勢頭好”，“信心足”，“應對充分”。
自2月以來，美國分多輪對中國輸美商品累計加征巨額關稅，不僅給中美貿易帶來巨大影響，也嚴重沖擊了正常的國際貿易秩序。浙江有許多外向型企業(yè)，省工商聯(lián)為此開展專題調研，了解對美關稅給企業(yè)帶來的影響，探討應對措施。
調研中，蔣曉萌、虞建紅等集團領導就公司一季度生產經營狀況，各產業(yè)板塊涉及對外貿易的業(yè)務構成，以及相關應對措施向蔡曉春一行做了匯報。蔣曉萌表示，尖峰業(yè)務以國內市場為主，美國關稅政策對醫(yī)藥板塊的植物提取物、原料藥出口業(yè)務，供應鏈公司的進出口貿易業(yè)務將有一定影響，但對集團總體經營影響不大。美國關稅政策出臺后，公司也密切關注相關變化，積極采取應對措施，如加強內部降本增效、提升競爭力，積極開拓其他境外市場以降低美國市場波動影響等。其中，天津尖峰高品質植物提取物獲得關稅豁免，受到蔡曉春一行的高度肯定。
蔡曉春在交流中說，在當前復雜的國內外市場環(huán)境下，尖峰“在不確定的市場中尋找確定性”的做法體現(xiàn)了管理層清晰、精準的經營思路，值得贊揚。他用“勢頭好”“信心足”“應對充分”三個詞概括此次調研的感受，即尖峰各業(yè)務板塊互補共進，一季度實現(xiàn)同比增長，發(fā)展勢頭良好；注重創(chuàng)新，練好內功，在市場變化時做事有底氣、有信心；在對美關稅帶來的巨大壓力面前，審慎分析，積極應對，措施充分有效。他同時表示，浙江作為外貿大省，二季度將面臨重大考驗，如何“危”中尋“機”、穩(wěn)定發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)是當前亟需解決的問題，尖峰雖然涉美業(yè)務不多，但應對關稅問題的思路值得其他企業(yè)借鑒。
金華市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長胡敏，金華市工商聯(lián)黨組書記葉順清、黨組成員陳海珍等陪同調研。
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本報訊8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產現(xiàn)場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機構設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創(chuàng)投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進一步把崗位業(yè)務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
2020
07-30
本報訊8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產現(xiàn)場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機構設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創(chuàng)投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進一步把崗位業(yè)務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
2020
07-31
本報訊近日，金華市科技局發(fā)布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農業(yè)科技企業(yè)。按有關要求，浙江省農業(yè)科技企業(yè)必須以農業(yè)產品為主營業(yè)務，且生產經營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)15%以上，企業(yè)年度銷售收入500萬元以上（其中農業(yè)科技產品銷售收入與技術性收入占企業(yè)總收入的50%以上），企業(yè)年度用于農業(yè)科技研究與開發(fā)經費占企業(yè)總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區(qū)）以上科技項目，環(huán)保達到國家規(guī)定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創(chuàng)新平臺的建設和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產品銷售收入占比約90%；研發(fā)費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區(qū)）以上科技項目。繼2016年取得金華市農業(yè)科技企業(yè)榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農業(yè)科技企業(yè)的認定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎上，經形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環(huán)節(jié)，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據(jù)悉，金華市政府和婺城區(qū)政府還將對取得該榮譽稱號的企業(yè)給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
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07-31
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2020
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2020
07-31
搶抓都市區(qū)發(fā)展新機遇 讓老牌企業(yè)煥發(fā)新活力
浙江尖峰集團股份有限公司是金華的老牌企業(yè)，從1958年第一代尖峰人創(chuàng)辦金華水泥廠算起，已經有59年的歷史。從最初的小水泥廠，到如今水泥、醫(yī)藥為主，健康品、倉儲物流為輔，跨行業(yè)、跨地域的綜合性企業(yè)集團，尖峰走出了一條屬于自己的發(fā)展道路。這兩年，受經濟下行壓力的影響，一些企業(yè)陷入困境，但尖峰卻逆勢而上，捷報頻傳。近五年來，尖峰年均利潤超2.5億元，上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年，營業(yè)收入23.79億，凈利潤2.85億，創(chuàng)造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元，再次刷新了季度業(yè)績的紀錄。在“走在前列、共建金華”大背景下，今年，金華市委、市政府又提出大力推進綜合交通廊道、金義科創(chuàng)廊道、浙中生態(tài)廊道的“三條廊道建設”戰(zhàn)略部署，為金華未來經濟社會發(fā)展描繪了新藍圖。面對新機遇，尖峰集團董事長蔣曉萌說，作為全省第四大都市區(qū)，金華“三條廊道”的建設，必將對浙中地區(qū)相關產業(yè)走向、企業(yè)自身定位帶來積極而深遠的影響，廣大企業(yè)經營者、婺商應該積極投身改革發(fā)展新浪潮中去，認真思考如何結合“三條廊道”建設需要，發(fā)揮企業(yè)自身應有作用，從而搭上金華經濟發(fā)展這輛“大車”，在推動地方
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
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