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企業(yè)短波
發(fā)布時間:
2024-08-01
黃平尖峰
小板喂機改造
日前,黃平尖峰水泥公司利用停窯的間隙,對小板喂機進行了技術(shù)改造,通過加裝自制刮料器,解決含泥料堵塞的問題。
小板喂機是通過慢速勻化含土料配合大板喂機生產(chǎn),以達到配料要求的。黃平尖峰原有板喂機下方是封閉底板,上面是鏈條式刮料板,當(dāng)含泥料進入刮料機時,粘在泥中的石頭容易造成鏈條卡斷,刮板機也經(jīng)常被堵死。為此,黃平尖峰做過多次嘗試,如割除底板,拆掉刮板機,加裝下料溜子等方法,但不能完全解決問題。所以,黃平尖峰此次在小板喂機上自制了一個刮料器,從根本上減少被帶入小板喂機底部溜子的含泥料。(黃紅安)
云南尖峰
涉爆場所風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測項目竣工
7月2日,云南尖峰水泥公司煤粉制備系統(tǒng)粉塵涉爆安全生產(chǎn)風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測項目竣工驗收。
根據(jù)《粉塵涉爆企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警數(shù)據(jù)接入規(guī)范(試行)》,6月份,云南尖峰開展粉塵涉爆數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)建設(shè),將生產(chǎn)過程中的煤粉制備系統(tǒng)的收塵器壓差、收塵器灰斗溫度、煤粉倉倉體溫度等相關(guān)數(shù)據(jù)分析和實時視頻上傳至云南省安全生產(chǎn)監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng),成為普洱市工貿(mào)行業(yè)第一條試運行生產(chǎn)線。
該數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)搭建完成之后,能夠?qū)ι娣蹐鏊藬?shù)過多、除塵器和煤粉倉各點溫度異常、涉粉爆現(xiàn)場有人吸煙等問題進行智能分析,發(fā)出預(yù)警,便于及時遏制事故的發(fā)生,優(yōu)化風(fēng)險控制,對云南尖峰的安全“盾牌”起到很大程度上的增幅。(田松林)
通過安全生產(chǎn)二級標準化初審
7月9日,云南省應(yīng)急管理廳發(fā)文公式關(guān)于云南省2024年工貿(mào)行業(yè)擬開展安全生產(chǎn)二級標準化評審定級的企業(yè)名單,將包括云南尖峰水泥公司在內(nèi)的37戶企業(yè)列為2024年工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)二級標準化預(yù)選評審定級企業(yè),云南尖峰順利通過初審。(張河森)
尖峰藥業(yè)
新增受限空間應(yīng)急救援器材
為深刻吸取近期受限空間作業(yè)中毒窒息事故教訓(xùn),加強受限空間作業(yè)安全管理,尖峰藥業(yè)根據(jù)《關(guān)于立即開展有限空間集中排查整治行動的通知》中的相關(guān)要求,添置了應(yīng)急救援三角架和軸流風(fēng)機通風(fēng)設(shè)備等應(yīng)急救援器材。
應(yīng)急救援三角架是一種采用高強度輕質(zhì)合金制造的可伸縮支腳裝置,適用于水井、地窖及受限空間作業(yè)等場所,能夠在發(fā)生緊急情況時有效地搶救被困人員。它的特點是安全系數(shù)高,設(shè)有上升、下降自鎖裝置,特制的不銹鋼絲繩,柔韌度好,且不會因銹蝕造成鋼索損壞。(葉雨靖)
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日前,尖峰大藥房時珍閣藥店攜手廠家,共同推出了一項別出心裁的活動——將傳統(tǒng)的枇杷膏制作成口味獨特的棒棒糖,巧妙地將傳統(tǒng)枇杷膏與童趣美味相結(jié)合,開啟了別樣的健康甜蜜風(fēng)。
2024
12-20
尖峰藥業(yè)又添新產(chǎn)品 地夸磷索鈉滴眼液獲得注冊證書
好消息好消息,浙江尖峰藥業(yè)有限公司于2023年10月12日向國家藥品監(jiān)督管理局藥品審評中心遞交注冊申請并獲得受理,于2024年12月01日獲批地夸磷索鈉滴眼液的藥品注冊證書。
2024
12-20
近日,湖北省建材聯(lián)合會的專家組到大冶尖峰水泥公司,對化驗室進行了全面的現(xiàn)場評審,大冶尖峰化驗室順利通過了此次評審,認定為省級合格標準化化驗室。
2024
12-20
尖峰電纜公司牽頭起草的地鐵電纜“浙江制造”團體標準發(fā)布 另有一項國家標準正參與制訂
12月12日,浙江省質(zhì)量協(xié)會批準發(fā)布了2024年第一批“浙江制造”標準清單,由尖峰電纜公司牽頭起草的《銅芯聚烯烴絕緣鋁塑綜合護套地鐵用市內(nèi)通信電纜》T/ZZB 3747-2024浙江制造團體標準名列其中。這是尖峰電纜自2021年進行品字標對標認證后,在質(zhì)量標準制訂方面的又一重大突破。
2024
12-20
近日,2024年金華市“八婺大金匠”名單發(fā)布,尖峰通信電纜公司盧超芳入選。
2024
12-11
備受員工關(guān)注的第五期后備管理人才選拔工作日前結(jié)束,經(jīng)集團辦公會研究,確定入選名單。本期后備人才選拔,共有11名員工入選飛鷹層次人才,35名員工入選雛鷹層次人才。
2024
12-11
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