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集團(tuán)公司表彰2020年度先進(jìn)
發(fā)布時間：
2021-02-10
本報訊 2月3日下午，集團(tuán)公司召開2020年度總結(jié)表彰大會，回顧上一年度工作，對2021年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并隆重表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
在過去的2020年，突如其來的新冠肺炎疫情，讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，公司圍繞“補(bǔ)足短板，提質(zhì)增效，打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針，有序開展了各項經(jīng)營管理工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標(biāo)?？偨Y(jié)表彰會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律，變革創(chuàng)新，推動尖峰更好更快發(fā)展》的工作報告，從積極應(yīng)對新冠肺炎疫情，保證了全體員工的平安健康；重點投資項目建設(shè)取得實質(zhì)進(jìn)展；持續(xù)強(qiáng)化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績；克服疫情影響，努力拓展銷售；創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式，優(yōu)化薪酬體系，提高企業(yè)凝聚力；安全環(huán)保管理工作取得新成果；加強(qiáng)黨建和思想政治、企業(yè)文化工作，提升企業(yè)凝聚力和向心力；企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等九個方面，對2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。
2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是中國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。但是，疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性，我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，世界經(jīng)濟(jì)形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，在全面分析當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)形勢、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢之后，虞建紅代表集團(tuán)公司提出2021年的工作方針為，“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”，并圍繞這一方針，提出了2021年的重點工作：遵從市場規(guī)律趨勢，做到“五個堅持”，從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念；抓好項目管理，培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展；優(yōu)化管理體系，強(qiáng)化管理提升，提高管理效率；進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，加大技術(shù)改造投入，推行“數(shù)智工廠”建設(shè)；尊重市場規(guī)律，關(guān)注用戶需求，提升營銷能力；抓好管理團(tuán)隊建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源開發(fā)；促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級；以黨建為引領(lǐng)，加強(qiáng)思想政治工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，打造企業(yè)競爭“軟實力”；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項工作能夠順利開展。
虞建紅指出，在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風(fēng)險與挑戰(zhàn)，面對重重考驗，等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問題，希望只能寄托在我們自己身上。2021年，尖峰也將面對更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅定不移的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。
會上，虞建紅代表集團(tuán)公司，與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍，代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責(zé)任制。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平在大會上宣讀2020年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單。2020年度，共評出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間（部室）、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個人24名。在熱烈的氣氛中，在金企業(yè)的先進(jìn)代表披紅掛彩上臺領(lǐng)獎。
先進(jìn)企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會議現(xiàn)場，優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言，回顧過去一年的工作得失，分享經(jīng)驗和體會。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團(tuán)黨委和董事會，向獲得表彰的先進(jìn)集體和個人表示祝賀，對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝，并針對公司當(dāng)年面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《抓發(fā)展只爭朝夕，提能力刻不容緩》的會議總結(jié)講話（詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登）。（本報記者）
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貴州尖峰項目建設(shè)攻堅在即 虞建紅總經(jīng)理現(xiàn)場指導(dǎo)工作
本報訊春節(jié)后復(fù)工以來，3月17日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅心系黃平項目施工進(jìn)度，到貴州黃平項目現(xiàn)場指導(dǎo)工作。在黃平期間，虞建紅總經(jīng)理到項目建設(shè)施工現(xiàn)場認(rèn)真察看，分別約談了各個施工單位項目負(fù)責(zé)人，對土建各個單體交安時間及各個設(shè)備安裝完成時間節(jié)點進(jìn)行了梳理，并要求各個施工單位嚴(yán)格按照所約定的時間節(jié)點推進(jìn)項目進(jìn)展。同時，針對當(dāng)前疫情防控工作和現(xiàn)場施工安全管理，虞建紅也進(jìn)一步提出要求，希望做到“零感染，零事故”。18日，虞建紅還和貴州尖峰市場部的營銷人員一起，對凱里等周邊地區(qū)市場進(jìn)行了調(diào)研，并對水泥銷售廣告方案、水泥銷售片區(qū)劃分等事項提出指導(dǎo)意見。虞建紅此次出差，還特地給項目組員工帶了金華特產(chǎn)火腿和酥餅，受到了大家的歡迎。（雷媛）
2020
07-30
本報訊金華市市場監(jiān)管局日前公布了全市藥品零售連鎖企業(yè)藥品質(zhì)量信用等級評定結(jié)果，尖峰大藥房在這次“體檢”中被評定為A級。根據(jù)《金華市藥品經(jīng)營企業(yè)藥品質(zhì)量信用分類管理實施方案》文件精神，按照有關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)，金華市市場監(jiān)管局對全市34家符合評定要求的藥品零售連鎖企業(yè)（總部）2019年度藥品質(zhì)量信用等級進(jìn)行評定，涉及門店1498家。評分將連鎖總部日常監(jiān)督檢查、GSP認(rèn)證檢查、行政處罰等藥品質(zhì)量相關(guān)情況，與下屬門店的信用等級評定結(jié)果相結(jié)合，以100分為基礎(chǔ)分，根據(jù)評價體系加分減分之后形成最終得分，93分及以上的為A級（守信企業(yè)），85-92分為B級（基本守信企業(yè)），80-84分為C級（輕微失信企業(yè)），80分以下為D級（嚴(yán)重失信企業(yè)）。據(jù)了解，市場監(jiān)管部門會將企業(yè)信用等級評定結(jié)果錄入浙江省食品藥品監(jiān)督管理局藥品安全信用管理系統(tǒng)及金華市智慧監(jiān)管監(jiān)督平臺，建立企業(yè)信用檔案；根據(jù)歷年信用等級評定結(jié)果進(jìn)行分類管理，等級低的企業(yè)將增加檢查頻次；零售藥店店堂內(nèi)將懸掛“藥品經(jīng)營企業(yè)信用等級公示牌”，每年會將該店的評定結(jié)果予以公示，讓老百姓直觀地了解該店的信用情況。同時，A級企業(yè)也是獲取醫(yī)保定點單位資格的門檻，各類
2020
07-31
2020
07-31
本報訊2月26日，金華市紅十字會黨組書記、常務(wù)副會長施怡偉一行到尖峰走訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中積極貢獻(xiàn)愛心、勇?lián)鐣?zé)任的大愛善舉表示感謝。集團(tuán)公司董事長蔣曉萌，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍，集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平等與施怡偉副會長一行進(jìn)行座談。為了給愛心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)解決困難問題，市紅十字會立足自身職能定位、發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，對愛心企業(yè)進(jìn)行大反饋大回訪，并聯(lián)合金華市中醫(yī)醫(yī)院、金華市第二醫(yī)院等單位組建中醫(yī)藥服務(wù)、心理援助、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等三支紅十字志愿者服務(wù)隊，采取“八項措施”助力愛心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。施怡偉副會長帶領(lǐng)三支志愿者服務(wù)隊骨干到尖峰進(jìn)行回訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中所做的貢獻(xiàn)表示感謝，并送上了感謝信和《新冠肺炎防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防護(hù)手冊》。蔣曉萌董事長介紹了尖峰的產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)經(jīng)營等情況，重點介紹了尖峰各企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，并就企業(yè)基礎(chǔ)電費減免、中小企業(yè)的扶持政策、“五險一金”的繳納等提出了意見和建議。（記者倪穎珍）
2020
07-15
本報訊2月26日，金華市紅十字會黨組書記、常務(wù)副會長施怡偉一行到尖峰走訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中積極貢獻(xiàn)愛心、勇?lián)鐣?zé)任的大愛善舉表示感謝。集團(tuán)公司董事長蔣曉萌，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍，集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平等與施怡偉副會長一行進(jìn)行座談。為了給愛心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)解決困難問題，市紅十字會立足自身職能定位、發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，對愛心企業(yè)進(jìn)行大反饋大回訪，并聯(lián)合金華市中醫(yī)醫(yī)院、金華市第二醫(yī)院等單位組建中醫(yī)藥服務(wù)、心理援助、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等三支紅十字志愿者服務(wù)隊，采取“八項措施”助力愛心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。施怡偉副會長帶領(lǐng)三支志愿者服務(wù)隊骨干到尖峰進(jìn)行回訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中所做的貢獻(xiàn)表示感謝，并送上了感謝信和《新冠肺炎防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防護(hù)手冊》。蔣曉萌董事長介紹了尖峰的產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)經(jīng)營等情況，重點介紹了尖峰各企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，并就企業(yè)基礎(chǔ)電費減免、中小企業(yè)的扶持政策、“五險一金”的繳納等提出了意見和建議。（記者倪穎珍）
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本報訊2月26日，金華市紅十字會黨組書記、常務(wù)副會長施怡偉一行到尖峰走訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中積極貢獻(xiàn)愛心、勇?lián)鐣?zé)任的大愛善舉表示感謝。集團(tuán)公司董事長蔣曉萌，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍，集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平等與施怡偉副會長一行進(jìn)行座談。為了給愛心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)解決困難問題，市紅十字會立足自身職能定位、發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，對愛心企業(yè)進(jìn)行大反饋大回訪，并聯(lián)合金華市中醫(yī)醫(yī)院、金華市第二醫(yī)院等單位組建中醫(yī)藥服務(wù)、心理援助、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等三支紅十字志愿者服務(wù)隊，采取“八項措施”助力愛心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。施怡偉副會長帶領(lǐng)三支志愿者服務(wù)隊骨干到尖峰進(jìn)行回訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中所做的貢獻(xiàn)表示感謝，并送上了感謝信和《新冠肺炎防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防護(hù)手冊》。蔣曉萌董事長介紹了尖峰的產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)經(jīng)營等情況，重點介紹了尖峰各企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，并就企業(yè)基礎(chǔ)電費減免、中小企業(yè)的扶持政策、“五險一金”的繳納等提出了意見和建議。（記者倪穎珍）
2020
07-31
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