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專注堅守 永攀高峰 ——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示
發(fā)布時間：
2020-07-31
編者按：11月20日，《金華日報》1版刊登了該報記者撰寫的《專注堅守永攀高峰——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示》，本報特予轉(zhuǎn)載。
專注堅守 永攀高峰
——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示
《金華日報》記者 邵雪廉
截至今年三季度末，總資產(chǎn)47.88億元，凈資產(chǎn)33.66億元，實現(xiàn)歸母公司凈利潤達4.88億元，每股收益1.42元。最近，尖峰集團披露了靚麗的2018年三季度報告，用歷史上最好的經(jīng)營業(yè)績，慶祝創(chuàng)業(yè)60周年。
風雨砥礪60年。尖峰人正以持續(xù)穩(wěn)健的高質(zhì)量發(fā)展，邁向有較強核心競爭力的綜合型現(xiàn)代企業(yè)集團。
戰(zhàn)略：專注與專業(yè)
1958年，第一代尖峰人在尖峰山腳下建起金華歷史上第一座水泥廠。1983年開始，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)橫向聯(lián)合、組建企業(yè)集團、實施股份制改造，尖峰從一個國營小水泥廠發(fā)展成為中國水泥行業(yè)第一家上市公司。此后在多元化經(jīng)營階段，尖峰將醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為第二大支柱產(chǎn)業(yè)。2007年，與央企中國建材聯(lián)合，參與組建南方水泥，將水泥產(chǎn)業(yè)重心進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移；同時，通過企業(yè)并購、科技創(chuàng)新，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)力。
如今，尖峰集團擁有參、控股子公司33家，涉及建材、醫(yī)藥、大健康、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易和通信電纜六大產(chǎn)業(yè)，是我省目前現(xiàn)存最早的A股上市公司。
上市25周年，董事長蔣曉萌說，尖峰集團的持續(xù)穩(wěn)健得益于長期聚焦實業(yè)的戰(zhàn)略定位，這是尖峰的價值取向所在，也是企業(yè)的責任所在。同時得益于周期性與非周期性相結(jié)合的雙主業(yè)經(jīng)營架構(gòu)，得益于在長期市場競爭中形成的核心競爭力。
水泥是企業(yè)之本，尖峰適時對水泥產(chǎn)業(yè)進行戰(zhàn)略性重心轉(zhuǎn)移，向國家“一帶一路”沿線地區(qū)布局，強化管理智能化、生產(chǎn)綠色化，保證了卓越品質(zhì)與盈利水平。作為“中國水泥五十強”、國家重點支持水泥工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的60家大型企業(yè)之一，尤其憑借名列行業(yè)前茅的噸水泥盈利能力，尖峰水泥確立了區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者地位。
在醫(yī)藥板塊，尖峰集團一方面加大產(chǎn)業(yè)并購、完善產(chǎn)業(yè)鏈，目前尖峰藥業(yè)旗下已擁有全資、控股和參股的藥品研發(fā)、生產(chǎn)企業(yè)9家；藥品經(jīng)營企業(yè)3家，建立了醫(yī)藥中間體原料藥、中成藥制劑、化學藥制劑三大生產(chǎn)基地的生產(chǎn)體系；另一方面加強科技創(chuàng)新，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，形成了以1個省級藥物研究院、3個院士專家工作站、4個博士后工作站為主導的研發(fā)機構(gòu)和四大創(chuàng)新藥物開發(fā)主體的研發(fā)體系。目前擁有國際、國內(nèi)52項專利，含發(fā)明專利43項，主導產(chǎn)品市場占有率排名前三，并加大抗腫瘤用藥、嬰幼兒用藥的研發(fā)，做細分領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先者。
格局：開放與包容
水泥產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，是合作與融合；醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的異軍突起，也離不開合作與融合。對尖峰集團這家“老企業(yè)”，合作伙伴感受一致：格局很大。
2007年，尖峰集團提出“合作創(chuàng)新強主業(yè)、規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略。“合作創(chuàng)新強主業(yè)”，強調(diào)的就是開放與包容。
去年，尖峰藥業(yè)收購上海北卡醫(yī)藥技術(shù)有限公司，這是一家擁有多項新技術(shù)、多個新產(chǎn)品的高科技公司。今年，上海北卡醫(yī)藥又收購安徽眾望制藥有限公司，并成立了小分子靶向藥物研究院，進一步增強了尖峰藥業(yè)在醫(yī)藥中間體原料藥方面的研發(fā)與生產(chǎn)能力。
上海北卡醫(yī)藥總經(jīng)理康立濤說，加入尖峰集團后深切感受到，雖然這是一家由國企改制的老牌上市公司，但規(guī)范化、市場化、現(xiàn)代化程度非常高，企業(yè)掌舵人的站位高，尤其是非常尊重高科技人才。
大冶尖峰制造部副經(jīng)理汪義炎是當?shù)厝耍?span lang="EN-US">2007年進入企業(yè)。應聘時，是被現(xiàn)代化廠區(qū)所吸引的；工作后，是被尖峰集團的氣度與胸懷所感動。“人人皆為才，人人盡其才。”汪義炎說，“從普通工人到中層骨干，我是真真切切感受到了這一點。”
大冶尖峰、云南尖峰這幾年效益連創(chuàng)新高，但都不敢有絲毫的懈怠。盡管這些企業(yè)都在外省，許多管理骨干因連續(xù)10多年在外地工作對家人深有愧疚，盡管常有人想高薪請他們，但他們異口同聲表示：“只想做尖峰人。”
作為高科技的尖峰藥業(yè)板塊，更是聚集了一批高科技的人才隊伍，尖峰順應人才的需求“筑巢引鳳”，人才在哪兒，就把研發(fā)機構(gòu)辦在哪兒，吸引了一大批行業(yè)領(lǐng)軍人物和“海歸”人才，推動了新品新藥的創(chuàng)新研發(fā)進展。
有人說，企業(yè)文化就是老板文化。蔣曉萌在尖峰集團從工人做起，但又是公認的專家型企業(yè)家；作為一家上市公司董事長，觀大勢、謀大事，但他在員工面前又毫無架子，長途出差，途中駕駛員累了，他會自己開車，讓駕駛員在副駕駛座休息一會。他曾說，大道無形，在于把握時機；大法無常，在于順勢而為；大術(shù)無私，在于凝聚人心。
蔣曉萌說，尖峰發(fā)展60年最寶貴的財富就是一群價值觀趨同的尖峰人，是獨特的尖峰文化引領(lǐng)成長的員工隊伍。這些年來，尖峰集團不斷整合資源，新加入員工日益增多；接下來，面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和充分競爭的行業(yè)格局，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整還會加大，并購企業(yè)的融合提升還需加快，人才培養(yǎng)與更新?lián)Q代還會加速，必須要求尖峰在“勇于開拓、與時俱進、永攀高峰”的價值觀之外，融入“創(chuàng)新、包容、誠信、責任”的企業(yè)文化。
管理：規(guī)范與科學
如果說“合作創(chuàng)新強主業(yè)”強調(diào)的是開放與包容，“規(guī)范科學求發(fā)展”強調(diào)的就是管理。
經(jīng)營管理首要的是確定企業(yè)戰(zhàn)略。尖峰始終堅持“半步哲學”，每每領(lǐng)先于時代和實踐半步，這半步是超前的，又不是盲目的；是有根有據(jù)的，又不是循規(guī)蹈矩的。適時、適度、適當?shù)陌氩奖憩F(xiàn)出與時俱進的發(fā)展性，已成為尖峰人血液里的東西。
蔣曉萌說，在既定企業(yè)戰(zhàn)略前提下，為了保證戰(zhàn)略的有效實施，必然需要相適應的強有力的執(zhí)行能力進行支撐，保證資源的有效集中配置。而這就是管理創(chuàng)新的命題了。無論是企業(yè)生產(chǎn)管理，還是市場營銷、技術(shù)創(chuàng)新、財務等方面，尖峰戰(zhàn)略成功推進，離不開管理過程能力的錘煉提升。
尖峰集團積極推進企業(yè)信息化建設，通過建設覆蓋全集團公司各企業(yè)的OA管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等，在提高日常工作效率的同時，實現(xiàn)跨地域發(fā)展的便捷管理。另外，持續(xù)開展精細化管理，通過6S現(xiàn)場管理精益生產(chǎn)、對標管理、全面預算管理，使之制度化、程序化，成為員工的日常管理規(guī)程和工作習慣。建立各級經(jīng)營管理者考核評價體系，用評價體系激勵管理者的動機、約束管理者的行為，持續(xù)不斷推動企業(yè)管理向高水平、高效率方向發(fā)展。為促進企業(yè)組織機構(gòu)優(yōu)化和崗位優(yōu)化，尖峰集團于2016年引進“阿米巴”管理理念，并學習國內(nèi)外同行先進經(jīng)驗，促進管理模式和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型提升。近年來公司注重管理創(chuàng)新，并獲得“浙江省‘三名’培育試點企業(yè)”“浙江省工業(yè)大獎銀獎”。
但是，蔣曉萌說，作為一個企業(yè)管理者頭腦一定要清醒，今天的成功并不代表今后永遠成功，過去的輝煌并不意味未來永遠輝煌，一個成功企業(yè)的管理永遠在路上。“我們還有許多地方要改進、改善、改革。比如，我們在創(chuàng)新研發(fā)的質(zhì)量與速度上與先進企業(yè)還有差距，我們的精益生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、尋求內(nèi)涵式增長方面還有許多文章可做。”他說，“未來，在做好企業(yè)的同時，我們將更注重承擔社會責任。我們的目標是要做百年的企業(yè)，一家受人尊敬的企業(yè)，所以，我們會永不滿足。”
更多資訊
3月23日，中國水泥網(wǎng)以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢想》為題，發(fā)表了對集團公司董事長蔣曉萌的專訪。采訪中，蔣曉萌對中國水泥行業(yè)未來發(fā)展趨勢發(fā)表看法，并介紹了尖峰水泥產(chǎn)業(yè)今后一個時期內(nèi)的發(fā)展思路。在此對該文全文轉(zhuǎn)載…
2021
04-12
大冶市日前組織召開2020年度冶商大會，回顧總結(jié)2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委書記王剛出席大會并作重要講話，他特別對勁牌公司、大冶尖峰等一批企業(yè)和企業(yè)家在大冶疫情防控最緊要關(guān)頭的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感謝。大會公布了《大冶市委市政府關(guān)于發(fā)布2020年度慈善公益貢獻榜的決定》并進行現(xiàn)場表彰，大冶尖峰等企業(yè)被授予“2020年度慈善公益企業(yè)”榮譽稱號。集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作為受表彰企業(yè)代表在會上作主旨發(fā)言。（大冶尖峰）
2021
04-12
公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
近日，金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單，集團公司再次被評為人才開發(fā)先進企業(yè)，尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。 婺城區(qū)人才開發(fā)先進企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位，參選單位需要重視人才引進，有一套比較完善的引才機制，引進人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用，或者是引智工作成效明顯，并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點，從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設定評價標準。2020年，集團公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作，積極參加各級部門組織的人才招聘、技術(shù)項目對接等活動；與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產(chǎn)學研合作；獲得國家發(fā)明專利7項。目前，公司設有國家級博士后科研工作站1個，省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個，省級企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機構(gòu)2個，市級企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機構(gòu)1個，省級企業(yè)研究院1個，為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來，公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念，強化內(nèi)部管理，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極響應政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才，已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”。 趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務板塊的生產(chǎn)管理，研發(fā)新品的中試生產(chǎn)，老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作，以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理，有著扎實的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗。2020年，他帶領(lǐng)車間通過對設備的技改，增加了交叉提取管線，提高了產(chǎn)品的收率，降低提取溶劑的使用量，節(jié)約了生產(chǎn)成本；通過工藝優(yōu)化，在提取前增加分檔工序，在提取過程中采用交叉提取工藝，將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上，酒精損耗減少30%，為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本，增加了市場競爭力。 此前，尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平，尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽。 （倪穎珍 姚麗黎）
2021
04-12
“尖峰是金華人人皆知的代表性、標志性制造業(yè)企業(yè)。某種意義上可以說，是金華工業(yè)企業(yè)的代表，尖峰的發(fā)展也是金華工業(yè)發(fā)展的縮影?！?月31日，金華市委書記陳龍到尖峰進行專題調(diào)研時，對企業(yè)近年來的經(jīng)營發(fā)展表示充分肯定。 當天上午，金華市委書記陳龍、副市長張新宇，與市經(jīng)信局、國資委等部門的負責人一行七人，到尖峰集團總部進行專題調(diào)研，參觀了公司展示廳，聽取蔣曉萌董事長的企業(yè)情況介紹，就企業(yè)當前面臨的難點、對黨委政府的意見建議與公司管理班子進行座談交流。 座談會上，蔣曉萌從歷史沿革、組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、當前經(jīng)營狀況、公司治理、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設、未來發(fā)展設想等八個方面，對公司情況進行了介紹。尖峰近年來在“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的方針指引下，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新，科學布局有序擴張，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造良好效益，得到了陳龍等領(lǐng)導的一致贊許。 蔣曉萌還就如何實現(xiàn)智能制造與傳統(tǒng)制造業(yè)的有效對接、怎樣進一步激發(fā)企業(yè)在創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)投入的積極性等主題表達看法提出建議，與來訪的有關(guān)部門領(lǐng)導進行交流。張新宇副市長在交流中表示，尖峰是金華的龍頭企業(yè)，企業(yè)發(fā)展勢頭和品牌形象都非常良好，也具有雄厚的實力，希望今后能夠進一步發(fā)揮上市公司優(yōu)勢，在帶動金華企業(yè)產(chǎn)業(yè)整合、加快中小企業(yè)培育、增強總部經(jīng)濟等方面發(fā)揮更大作用，政府也將加大對尖峰這樣的優(yōu)勢企業(yè)的支持，為企業(yè)進一步發(fā)展創(chuàng)造條件、做好服務。 陳龍書記在調(diào)研講話中指出，市委對尖峰集團多年來對金華經(jīng)濟發(fā)展做出的努力和貢獻，是充分肯定的；企業(yè)提出的意見和建議，市委市政府一定會高度重視、認真研究，盡最大努力解決。陳龍對尖峰的未來發(fā)展提出幾點希望：堅定發(fā)展信心，乘勢而上，主動適應高質(zhì)量發(fā)展新要求，腳踏實地，堅守實業(yè)，為金華經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展貢獻重要力量；堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的帶動作用，牽頭聯(lián)合上下游、產(chǎn)學研力量，共同推動金華制造業(yè)從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變；堅持數(shù)字賦能、智能發(fā)展，深入開展全鏈條數(shù)字化智能化改造，推進新一代信息技術(shù)與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，不斷提升企業(yè)的核心競爭力；堅持低碳循環(huán)、綠色發(fā)展，進一步降低單位增加值能耗水平，為金華綠色制造發(fā)展引領(lǐng)示范。 針對陳龍書記的要求，蔣曉萌董事長表示，尖峰的發(fā)展離不開金華各級黨委政府的大力支持，近年來在加大對外發(fā)展的同時，也在積極尋找在金華本地進一步發(fā)展的契機，“尖峰是金華的企業(yè)，為金華做貢獻是我們的義務”。（本報記者）
2021
04-01
學黨史 悟思想 辦實事 開新局 集團黨委要求做好黨史學習教育工作
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，中共中央決定在全黨開展黨史學習教育,激勵全黨不忘初心、牢記使命。3月17日，集團公司召開黨委會，傳達貫徹中央和上級黨委相關(guān)精神，并對黨史學習教育工作提出要求。 2月20日在北京召開的黨史學習教育動員大會上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在講話中強調(diào)，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。之后，浙江省、金華市先后召開黨史學習教育動員部署會，就貫徹落實這一重要工作提出要求。 17日召開的集團公司黨委會上，集團黨委書記蔣曉萌傳達了中央黨史學習教育動員大會精神和金華市委書記陳龍在市黨史學習教育動員部署會上的講話，并和全體黨委委員、集團高管一起學習了“學黨史，知黨情，做合格黨員”專題學習資料。蔣曉萌指出，開展黨史學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。公司各級黨組織要深刻理解把握開展黨史學習教育的特殊重要意義，按照中央和省委、市委部署要求，堅決抓好貫徹落實。 根據(jù)中央提出的黨史學習教育的重點和工作要求，結(jié)合公司實際，集團黨委決定，在進一步加強黨史知識宣傳、組織全體黨員加強相關(guān)知識學習、赴紅色教育基地參觀學習的同時，集團黨委將組織舉行黨史教育專題講座，各基層黨委、支部書記要帶頭上好黨史課；以《尖峰報》為載體，開展黨史知識宣傳，組織“學黨史，迎百年”征文活動；組織開展黨員黨史知識競賽活動。集團黨委要求，公司各級黨組織主要負責同志要以身作則、率先垂范，發(fā)揮好領(lǐng)學促學作用；要創(chuàng)新方式方法，靈活運用各類學習平臺載體，使黨史學習教育更具感染力、實效性，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。（本報記者）
2021
03-22
“工會新春送溫暖，穩(wěn)崗留工助發(fā)展”，2月25日上午，貴州省黔東南州總工會黨組書記梁婭、黔東南州工業(yè)和信息化局局長袁尚凱一行，到黃平尖峰水泥公司對春節(jié)期間堅守崗位的員工表示慰問。 在黃平尖峰，梁婭一行與員工代表進行座談交流，了解員工工作生活情況。黃平尖峰黨支部書記、工會主席錢江簡要匯報了企業(yè)近期的生產(chǎn)經(jīng)營情況，工會組織成立半年多來開展的主要工作和取得的成效，并表示黃平尖峰工會將繼續(xù)努力，不斷提升工會工作人員的能力建設，當好員工的“娘家人”，切實維護職工權(quán)益，不斷提高員工的滿足感和幸福感。 梁婭書記代表州總工會充分肯定了企業(yè)的工會工作。她指出，黃平尖峰作為東西部協(xié)作扶貧的重點項目，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，一定要發(fā)揮好工會組織關(guān)愛職工的重要職責，多為職工辦實事、解難題，將黃平尖峰建設成為產(chǎn)業(yè)扶貧的標桿，為促進黃平經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。 座談會后，梁婭、袁尚凱等領(lǐng)導向與會員工代表一一發(fā)放了慰問金，并向春節(jié)期間堅守一線的黃平尖峰員工表示慰問。（潘毅）
2021
03-12
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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