專注堅(jiān)守 永攀高峰 ——尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)60年啟示
發(fā)布時(shí)間:
2020-07-31
編者按:11月20日,《金華日?qǐng)?bào)》1版刊登了該報(bào)記者撰寫(xiě)的《專注堅(jiān)守永攀高峰——尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)60年啟示》,本報(bào)特予轉(zhuǎn)載。
專注堅(jiān)守 永攀高峰
——尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)60年啟示
《金華日?qǐng)?bào)》記者 邵雪廉
截至今年三季度末,總資產(chǎn)47.88億元,凈資產(chǎn)33.66億元,實(shí)現(xiàn)歸母公司凈利潤(rùn)達(dá)4.88億元,每股收益1.42元。最近,尖峰集團(tuán)披露了靚麗的2018年三季度報(bào)告,用歷史上最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),慶祝創(chuàng)業(yè)60周年。
風(fēng)雨砥礪60年。尖峰人正以持續(xù)穩(wěn)健的高質(zhì)量發(fā)展,邁向有較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。
戰(zhàn)略:專注與專業(yè)
1958年,第一代尖峰人在尖峰山腳下建起金華歷史上第一座水泥廠。1983年開(kāi)始,通過(guò)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)橫向聯(lián)合、組建企業(yè)集團(tuán)、實(shí)施股份制改造,尖峰從一個(gè)國(guó)營(yíng)小水泥廠發(fā)展成為中國(guó)水泥行業(yè)第一家上市公司。此后在多元化經(jīng)營(yíng)階段,尖峰將醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為第二大支柱產(chǎn)業(yè)。2007年,與央企中國(guó)建材聯(lián)合,參與組建南方水泥,將水泥產(chǎn)業(yè)重心進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移;同時(shí),通過(guò)企業(yè)并購(gòu)、科技創(chuàng)新,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)力。
如今,尖峰集團(tuán)擁有參、控股子公司33家,涉及建材、醫(yī)藥、大健康、現(xiàn)代物流、國(guó)際貿(mào)易和通信電纜六大產(chǎn)業(yè),是我省目前現(xiàn)存最早的A股上市公司。
上市25周年,董事長(zhǎng)蔣曉萌說(shuō),尖峰集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)健得益于長(zhǎng)期聚焦實(shí)業(yè)的戰(zhàn)略定位,這是尖峰的價(jià)值取向所在,也是企業(yè)的責(zé)任所在。同時(shí)得益于周期性與非周期性相結(jié)合的雙主業(yè)經(jīng)營(yíng)架構(gòu),得益于在長(zhǎng)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
水泥是企業(yè)之本,尖峰適時(shí)對(duì)水泥產(chǎn)業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略性重心轉(zhuǎn)移,向國(guó)家“一帶一路”沿線地區(qū)布局,強(qiáng)化管理智能化、生產(chǎn)綠色化,保證了卓越品質(zhì)與盈利水平。作為“中國(guó)水泥五十強(qiáng)”、國(guó)家重點(diǎn)支持水泥工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的60家大型企業(yè)之一,尤其憑借名列行業(yè)前茅的噸水泥盈利能力,尖峰水泥確立了區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者地位。
在醫(yī)藥板塊,尖峰集團(tuán)一方面加大產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、完善產(chǎn)業(yè)鏈,目前尖峰藥業(yè)旗下已擁有全資、控股和參股的藥品研發(fā)、生產(chǎn)企業(yè)9家;藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)3家,建立了醫(yī)藥中間體原料藥、中成藥制劑、化學(xué)藥制劑三大生產(chǎn)基地的生產(chǎn)體系;另一方面加強(qiáng)科技創(chuàng)新,加大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度,形成了以1個(gè)省級(jí)藥物研究院、3個(gè)院士專家工作站、4個(gè)博士后工作站為主導(dǎo)的研發(fā)機(jī)構(gòu)和四大創(chuàng)新藥物開(kāi)發(fā)主體的研發(fā)體系。目前擁有國(guó)際、國(guó)內(nèi)52項(xiàng)專利,含發(fā)明專利43項(xiàng),主導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率排名前三,并加大抗腫瘤用藥、嬰幼兒用藥的研發(fā),做細(xì)分領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先者。
格局:開(kāi)放與包容
水泥產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,是合作與融合;醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的異軍突起,也離不開(kāi)合作與融合。對(duì)尖峰集團(tuán)這家“老企業(yè)”,合作伙伴感受一致:格局很大。
2007年,尖峰集團(tuán)提出“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)、規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略。“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)”,強(qiáng)調(diào)的就是開(kāi)放與包容。
去年,尖峰藥業(yè)收購(gòu)上海北卡醫(yī)藥技術(shù)有限公司,這是一家擁有多項(xiàng)新技術(shù)、多個(gè)新產(chǎn)品的高科技公司。今年,上海北卡醫(yī)藥又收購(gòu)安徽眾望制藥有限公司,并成立了小分子靶向藥物研究院,進(jìn)一步增強(qiáng)了尖峰藥業(yè)在醫(yī)藥中間體原料藥方面的研發(fā)與生產(chǎn)能力。
上海北卡醫(yī)藥總經(jīng)理康立濤說(shuō),加入尖峰集團(tuán)后深切感受到,雖然這是一家由國(guó)企改制的老牌上市公司,但規(guī)范化、市場(chǎng)化、現(xiàn)代化程度非常高,企業(yè)掌舵人的站位高,尤其是非常尊重高科技人才。
大冶尖峰制造部副經(jīng)理汪義炎是當(dāng)?shù)厝耍?span lang="EN-US">2007年進(jìn)入企業(yè)。應(yīng)聘時(shí),是被現(xiàn)代化廠區(qū)所吸引的;工作后,是被尖峰集團(tuán)的氣度與胸懷所感動(dòng)。“人人皆為才,人人盡其才。”汪義炎說(shuō),“從普通工人到中層骨干,我是真真切切感受到了這一點(diǎn)。”
大冶尖峰、云南尖峰這幾年效益連創(chuàng)新高,但都不敢有絲毫的懈怠。盡管這些企業(yè)都在外省,許多管理骨干因連續(xù)10多年在外地工作對(duì)家人深有愧疚,盡管常有人想高薪請(qǐng)他們,但他們異口同聲表示:“只想做尖峰人。”
作為高科技的尖峰藥業(yè)板塊,更是聚集了一批高科技的人才隊(duì)伍,尖峰順應(yīng)人才的需求“筑巢引鳳”,人才在哪兒,就把研發(fā)機(jī)構(gòu)辦在哪兒,吸引了一大批行業(yè)領(lǐng)軍人物和“海歸”人才,推動(dòng)了新品新藥的創(chuàng)新研發(fā)進(jìn)展。
有人說(shuō),企業(yè)文化就是老板文化。蔣曉萌在尖峰集團(tuán)從工人做起,但又是公認(rèn)的專家型企業(yè)家;作為一家上市公司董事長(zhǎng),觀大勢(shì)、謀大事,但他在員工面前又毫無(wú)架子,長(zhǎng)途出差,途中駕駛員累了,他會(huì)自己開(kāi)車,讓駕駛員在副駕駛座休息一會(huì)。他曾說(shuō),大道無(wú)形,在于把握時(shí)機(jī);大法無(wú)常,在于順勢(shì)而為;大術(shù)無(wú)私,在于凝聚人心。
蔣曉萌說(shuō),尖峰發(fā)展60年最寶貴的財(cái)富就是一群價(jià)值觀趨同的尖峰人,是獨(dú)特的尖峰文化引領(lǐng)成長(zhǎng)的員工隊(duì)伍。這些年來(lái),尖峰集團(tuán)不斷整合資源,新加入員工日益增多;接下來(lái),面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)格局,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整還會(huì)加大,并購(gòu)企業(yè)的融合提升還需加快,人才培養(yǎng)與更新?lián)Q代還會(huì)加速,必須要求尖峰在“勇于開(kāi)拓、與時(shí)俱進(jìn)、永攀高峰”的價(jià)值觀之外,融入“創(chuàng)新、包容、誠(chéng)信、責(zé)任”的企業(yè)文化。
管理:規(guī)范與科學(xué)
如果說(shuō)“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)”強(qiáng)調(diào)的是開(kāi)放與包容,“規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”強(qiáng)調(diào)的就是管理。
經(jīng)營(yíng)管理首要的是確定企業(yè)戰(zhàn)略。尖峰始終堅(jiān)持“半步哲學(xué)”,每每領(lǐng)先于時(shí)代和實(shí)踐半步,這半步是超前的,又不是盲目的;是有根有據(jù)的,又不是循規(guī)蹈矩的。適時(shí)、適度、適當(dāng)?shù)陌氩奖憩F(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展性,已成為尖峰人血液里的東西。
蔣曉萌說(shuō),在既定企業(yè)戰(zhàn)略前提下,為了保證戰(zhàn)略的有效實(shí)施,必然需要相適應(yīng)的強(qiáng)有力的執(zhí)行能力進(jìn)行支撐,保證資源的有效集中配置。而這就是管理創(chuàng)新的命題了。無(wú)論是企業(yè)生產(chǎn)管理,還是市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)創(chuàng)新、財(cái)務(wù)等方面,尖峰戰(zhàn)略成功推進(jìn),離不開(kāi)管理過(guò)程能力的錘煉提升。
尖峰集團(tuán)積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè),通過(guò)建設(shè)覆蓋全集團(tuán)公司各企業(yè)的OA管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等,在提高日常工作效率的同時(shí),實(shí)現(xiàn)跨地域發(fā)展的便捷管理。另外,持續(xù)開(kāi)展精細(xì)化管理,通過(guò)6S現(xiàn)場(chǎng)管理精益生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)管理、全面預(yù)算管理,使之制度化、程序化,成為員工的日常管理規(guī)程和工作習(xí)慣。建立各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者考核評(píng)價(jià)體系,用評(píng)價(jià)體系激勵(lì)管理者的動(dòng)機(jī)、約束管理者的行為,持續(xù)不斷推動(dòng)企業(yè)管理向高水平、高效率方向發(fā)展。為促進(jìn)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化和崗位優(yōu)化,尖峰集團(tuán)于2016年引進(jìn)“阿米巴”管理理念,并學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)管理模式和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型提升。近年來(lái)公司注重管理創(chuàng)新,并獲得“浙江省‘三名’培育試點(diǎn)企業(yè)”“浙江省工業(yè)大獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)”。
但是,蔣曉萌說(shuō),作為一個(gè)企業(yè)管理者頭腦一定要清醒,今天的成功并不代表今后永遠(yuǎn)成功,過(guò)去的輝煌并不意味未來(lái)永遠(yuǎn)輝煌,一個(gè)成功企業(yè)的管理永遠(yuǎn)在路上。“我們還有許多地方要改進(jìn)、改善、改革。比如,我們?cè)趧?chuàng)新研發(fā)的質(zhì)量與速度上與先進(jìn)企業(yè)還有差距,我們的精益生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、尋求內(nèi)涵式增長(zhǎng)方面還有許多文章可做。”他說(shuō),“未來(lái),在做好企業(yè)的同時(shí),我們將更注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。我們的目標(biāo)是要做百年的企業(yè),一家受人尊敬的企業(yè),所以,我們會(huì)永不滿足。”
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3月1日,湖北省大冶市市長(zhǎng)萬(wàn)鼎,市委副書(shū)記、政法委書(shū)記江龍平,統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、總工會(huì)主席程瑋與相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人一行,專程到尖峰走訪,就進(jìn)一步加強(qiáng)合作、促進(jìn)發(fā)展與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。 集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅,副總經(jīng)理張峰亮、項(xiàng)崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬(wàn)鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對(duì)大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪表示歡迎,對(duì)大冶當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府部門(mén)對(duì)尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中,萬(wàn)鼎市長(zhǎng)對(duì)大冶尖峰多年來(lái)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)。他說(shuō),尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶,取得的成績(jī)?cè)诖笠庇锌诮员?,在這一良好基礎(chǔ)上,希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場(chǎng)表態(tài),會(huì)以“尖峰水泥無(wú)小事”的態(tài)度,在為企業(yè)做好服務(wù)的同時(shí),以進(jìn)一步加強(qiáng)雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機(jī)。 雙方還就加強(qiáng)建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進(jìn)行探討。(本報(bào)記者)
2021
03-12
尖峰集團(tuán)名列中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)
? 1月16日,由中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“2021中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠(chéng)信公益盛典”在北京召開(kāi),發(fā)布2020年度中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)等系列榜單。尖峰集團(tuán)在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)兩個(gè)榜單中,分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解,中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)評(píng)價(jià)分析,不是以企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)或某個(gè)單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù),而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)性研究,以定量評(píng)價(jià)分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評(píng)價(jià)方法,并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征,采取動(dòng)態(tài)賦權(quán),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的綜合反映,也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中,參照了國(guó)際通行規(guī)則,模擬企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系,根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)采用動(dòng)態(tài)賦權(quán),建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型,使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評(píng)價(jià)方法與模型設(shè)有3個(gè)一級(jí)評(píng)價(jià)要素,“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%,“信用能力”所占權(quán)重為72%,“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中,“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個(gè)二級(jí)指標(biāo)6個(gè)子項(xiàng)要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法;“信用能力”包括收益性、流動(dòng)性、安全性和成長(zhǎng)性4個(gè)二級(jí)指標(biāo)11個(gè)子項(xiàng)要素和1個(gè)參考要素,采取定量分析評(píng)價(jià)方法,是評(píng)價(jià)體系中的核心指標(biāo);“信用行為”包括社會(huì)貢獻(xiàn)、質(zhì)量安全以及社會(huì)影響3個(gè)二級(jí)指標(biāo)3個(gè)子項(xiàng)要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。中國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)分析是中國(guó)社科基金支持項(xiàng)目,自2011年開(kāi)始進(jìn)行,并在分析研究成果基礎(chǔ)上,產(chǎn)生中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)等榜單。 ??? 按上述評(píng)分原則,在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)榜單中,尖峰的信用綜合評(píng)分為92.988分,名列358位,在上榜水泥企業(yè)中名列第15位;同時(shí)在同期發(fā)布的中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)中名列355位。 (本報(bào)記者)
2021
03-01
? 2月7日,集團(tuán)公司黨委召開(kāi)2020年度民主生活會(huì),傾聽(tīng)基層組織的建議和意見(jiàn),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 ??? 與會(huì)集團(tuán)黨委委員和高管就公司管理干部年度考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案;聽(tīng)取了基層組織和青年員工座談會(huì)、科技人員座談會(huì)上的意見(jiàn)建議,并針對(duì)員工較為關(guān)注的加強(qiáng)勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實(shí)際問(wèn)題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),剖析、查擺自身問(wèn)題,提出意見(jiàn)建議。 (記者? 倪穎珍)
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)
在2月18日召開(kāi)的金華市“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”動(dòng)員大會(huì),尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。 此次會(huì)議主要總結(jié)“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”工作成效,研究部署“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”行動(dòng),進(jìn)一步動(dòng)員全市上下進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、拼搏實(shí)干、攻堅(jiān)爭(zhēng)先,推動(dòng)“十四五”開(kāi)好局、起好步,以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。近年來(lái),尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺(tái),布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種,在提升科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績(jī)。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。(朱寧艷)
2021
03-01
? 新年伊始,尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來(lái)喜訊,該公司成立以來(lái)的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,順利通過(guò)浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批,正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國(guó)科研力量組建的合資企業(yè),專注于兒科藥品和護(hù)膚品的研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)和銷售?!盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進(jìn)德國(guó)技術(shù),首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素,起到強(qiáng)抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用;蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效,是天然的皮膚深層“保濕劑”。對(duì)比市面上同類產(chǎn)品,爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑,具有獨(dú)特的植物油清香,性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用,防止新生兒紅屁股的發(fā)生。(黃金晶)
2021
03-01
本報(bào)訊? 2月3日下午,集團(tuán)公司召開(kāi)2020年度總結(jié)表彰大會(huì),回顧上一年度工作,對(duì)2021年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并隆重表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 在過(guò)去的2020年,突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補(bǔ)足短板,提質(zhì)增效,打造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的工作總方針,有序開(kāi)展了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標(biāo)。總結(jié)表彰會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動(dòng)尖峰更好更快發(fā)展》的工作報(bào)告,從積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績(jī);克服疫情影響,努力拓展銷售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強(qiáng)黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等九個(gè)方面,對(duì)2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,也是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,是中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,在全面分析當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢(shì)之后,虞建紅代表集團(tuán)公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點(diǎn)工作:遵從市場(chǎng)規(guī)律趨勢(shì),做到“五個(gè)堅(jiān)持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項(xiàng)目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強(qiáng)化管理提升,提高管理效率;進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,加大技術(shù)改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設(shè);尊重市場(chǎng)規(guī)律,關(guān)注用戶需求,提升營(yíng)銷能力;抓好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā);促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí);以黨建為引領(lǐng),加強(qiáng)思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)“軟實(shí)力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展。 虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時(shí)面臨曲折和坎坷、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),面對(duì)重重考驗(yàn),等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對(duì)更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅(jiān)定不移的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會(huì)上,虞建紅代表集團(tuán)公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國(guó)際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長(zhǎng)黃金龍,代表上海北卡董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子簽訂責(zé)任制。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會(huì)上宣讀2020年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2020年度,共評(píng)出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間(部室)、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè),優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營(yíng)銷員等優(yōu)秀個(gè)人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進(jìn)代表披紅掛彩上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。 先進(jìn)企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過(guò)視頻分別發(fā)言,回顧過(guò)去一年的工作得失,分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。 集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌代表集團(tuán)黨委和董事會(huì),向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀,對(duì)全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績(jī)表示感謝,并針對(duì)公司當(dāng)年面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和存在的問(wèn)題,做題為《抓發(fā)展只爭(zhēng)朝夕,提能力刻不容緩》的會(huì)議總結(jié)講話(詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登)。(本報(bào)記者)
2021
02-10