虞建紅總經(jīng)理到云南尖峰指導工作
發(fā)布時間:
2020-07-31
本報訊 8月23日,集團公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導,并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。
在云南尖峰,虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場,詳細了解當前生產(chǎn)經(jīng)營情況,并召集中層以上管理骨干,針對實施崗位優(yōu)化重新機構設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產(chǎn)和管理等方面存在的問題,與大家進行了深入的交流探討。
今年以來,云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想,4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平,市場的開拓與維護,廠區(qū)環(huán)境治理,干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時,虞建紅指出,隨著水泥市場同質化越來越嚴重,市場變化也越來越快,如果不能認清形勢搶抓機遇,企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下,管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用,快速轉變經(jīng)營管理理念,努力提高企業(yè)的競爭力。
針對今年最后四個月的工作重點,虞建紅對云南尖峰提出如下要求:打破固有的崗位職能、職責觀念,圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置,培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍;進一步把崗位業(yè)務技能素質培訓落到實處,管理人員要帶頭加強自身學習,制定好年度、月度、周培訓計劃,通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結合、理論與實踐相結合,學以致用,逐步適應現(xiàn)代化企業(yè)崗位技能要求,最終達到全面提升員工素質的目的;加快改善現(xiàn)場工藝設備狀況,充分利用現(xiàn)代信息技術,通過更新、改進現(xiàn)場工藝設備狀況,提高設備的自動化程度和操作可靠性,進一步減輕員工勞動強度;以“零缺陷”的理念加強設備管理和工藝管理,杜絕僥幸心理,努力消滅設備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;進一步強化安全、環(huán)保管理,制訂全面、完善的安全保障措施,加強控制污染物排放,確保不出現(xiàn)任何安全、環(huán)保問題;圍繞崗位優(yōu)化、提高效率的目標,加強責任管理,將各項崗位職責真正落實到位,并通過科學的薪酬體系,待遇向關鍵崗位傾斜,使責任與報酬充分掛勾;尊重市場,筑牢根基,發(fā)動全員力量進行市場開拓和維護,提高市場應變能力。
虞建紅希望云南尖峰在上半年的良好基礎上,抓緊今年最后幾個月時間,百尺竿頭更進一步,到年底向集團公司交上一份滿意答卷。(師文廷)
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本報訊國慶節(jié)前,中共中央、國務院、中央軍委聯(lián)合頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章,尖峰有包括前董事長杜自弘在內(nèi)的19名老同志獲得這一殊榮。據(jù)了解,“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章頒發(fā)給下述對象中符合條件的人員:中華人民共和國成立前參加革命工作的、健在的老戰(zhàn)士老同志;中華人民共和國成立后獲得國家級表彰獎勵及以上榮譽并健在的人員;中華人民共和國成立后因參戰(zhàn)榮立一等功以上獎勵并健在的軍隊人員(含退役軍人);為中華人民共和國成立作出杰出貢獻的國際友人;2019年1月1日以后去世的在此次發(fā)放范圍之內(nèi)。頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章是新中國成立70周年系列慶?;顒拥闹匾M成部分,對于加強愛國主義教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,增強中國特色社會主義偉大事業(yè)凝聚力和感召力,具有十分重要的意義。在尖峰獲得紀念章的19人中,鄭云亞、徐增、吳炳銀、王震東、高昌軒、施有高、周祖成、路維堂是新中國成立前參加革命工作的離休干部,黃金貴、牟德華、張萬才是新中國成立前參加工作的老工人,杜自弘、方連柏、馮漢渭、湯衍如、王杏花、黃紹寶、黃協(xié)和等是新中國成立后為國家建設做出突出貢獻并獲得
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