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幫我成長(zhǎng)的那些人
發(fā)布時(shí)間：
2023-06-07
2012年夏天，我滿懷對(duì)社會(huì)的新奇、對(duì)工作的渴望，和一群同樣剛走出校門的大學(xué)生進(jìn)入云南尖峰水泥公司。不知不覺，曾經(jīng)的那個(gè)小姑娘已經(jīng)被人稱為“大姐”了?；仡櫾诩夥宓倪@十多年，我覺得最幸運(yùn)的是，遇到那么多幫助我成長(zhǎng)的人。
剛進(jìn)廠時(shí)，我在車間做統(tǒng)計(jì)，經(jīng)常要和綜合部的李姐打交道。李姐大我十歲，每次去交表，她都會(huì)問我工作情況，告訴我要學(xué)會(huì)用自己的知識(shí)把工作簡(jiǎn)單化。作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的新人，那種關(guān)懷、鼓勵(lì)和悉心教導(dǎo)，讓我信心滿滿，對(duì)工作更加熱情。直到現(xiàn)在，我還保持著那時(shí)形成的工作態(tài)度，遇到問題不氣餒，能認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指導(dǎo)，能虛心聽取同事的意見建議。
我的第一個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)是成品車間的楊主任，他一米八的大個(gè)子，對(duì)工作的要求特別細(xì)致。新兵蛋子工作時(shí)難免有手足無措的時(shí)候，楊主任會(huì)一步步給予引導(dǎo)，給我足夠的時(shí)間和空間去學(xué)習(xí)工作流程，去撿起學(xué)校里學(xué)會(huì)就扔在一邊沒機(jī)會(huì)用的辦公軟件，幫助我積累工作經(jīng)驗(yàn)。
后來我從車間統(tǒng)計(jì)員變成了部門統(tǒng)計(jì)員，我的師父刀姐向我展示了絕對(duì)的細(xì)心和耐心，每張報(bào)表，每個(gè)公式，每件事的完成時(shí)間，都一一“記錄在案”。是她教我養(yǎng)成了合理安排工作時(shí)間的習(xí)慣，按照輕重緩急和時(shí)間先后，給自己做出合理安排。也是在這個(gè)部門，我遇到了最“斤斤計(jì)較”的總經(jīng)理助理陸總，為了讓編織袋單價(jià)便宜1分錢，他能跟供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)好久；每天的各種單據(jù)和報(bào)表，他大體過一遍就能指出差錯(cuò)，從此每次上報(bào)數(shù)據(jù)前我都要反復(fù)核查。
再后來，“每天面對(duì)的簡(jiǎn)單的數(shù)字變成了錢”，因?yàn)槲页闪耸袌?chǎng)部?jī)?nèi)務(wù)主管，這句話也是分管銷售的方總第一次找我談話時(shí)說的。偌大的水泥廠，每天出貨上千噸，涉及貨款數(shù)以十萬計(jì)，剛到這個(gè)崗位上，說不緊張真是假的。方總是個(gè)對(duì)工作要求特別嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，?huì)像老師一樣抽查我的“作業(yè)”，細(xì)到報(bào)表上任何一個(gè)數(shù)字。每次我做事不完善，他都會(huì)嚴(yán)厲批評(píng)，但之后還會(huì)給我指出改進(jìn)的方向。每次銷售政策調(diào)整，方總喜歡問，“你覺得客戶會(huì)怎么想”，時(shí)間久了，我發(fā)現(xiàn)自己舉一反三的能力變強(qiáng)了，也習(xí)慣了站在別人的立場(chǎng)考慮，看問題更加周全。
市場(chǎng)部是我待得最久、成長(zhǎng)最快的地方。統(tǒng)計(jì)員小呂是讓我由敬生畏的一個(gè)同事，比我還年輕的小姑娘，幾十個(gè)客戶不同的單價(jià)背得滾瓜爛熟。我們共事兩年，她做的月報(bào)表從沒出現(xiàn)過差錯(cuò)。每次我加班，即使要做的事和她沒關(guān)系，她也會(huì)陪在旁邊幫我檢查。小呂還是個(gè)特別有毅力的人，因?yàn)橄矚g日本動(dòng)漫報(bào)了日語(yǔ)培訓(xùn)班，還特地買了筆記本電腦，一有空就練口語(yǔ)，我在旁邊聽多了都感覺自己能跟日本人對(duì)話了。剛到市場(chǎng)部時(shí)總覺得事情又多又難，還好有小呂，讓我克服了畏難的心理。
在市場(chǎng)部，每天都要和不同的客戶打交道，客戶也是教我成長(zhǎng)的人。不過，同事們會(huì)耐心教我，客戶卻很有點(diǎn)“逼”著我成長(zhǎng)的味道。客戶的脾氣不一，有的親切和藹，有的不冷不熱，有的甚至有些交流障礙，但歸根結(jié)底，他們是要我們做好服務(wù)。我是個(gè)內(nèi)向的人，與人交流是最大的挑戰(zhàn)，這些年做下來，我逐漸克服了性格上的一些弱點(diǎn)，能夠根據(jù)不同的客戶采用不同的交流方式。
人的成長(zhǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，需要循序漸進(jìn)，我覺得云南尖峰是讓我成長(zhǎng)最快的地方，因?yàn)檫@里有許多教我成長(zhǎng)的人。（云南尖峰 尚永珍）
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本報(bào)訊11月1日，尖峰藥業(yè)金西制藥廠順利拿到了浙江省環(huán)保廳同意該項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施通過竣工驗(yàn)收的批文，尖峰藥業(yè)2016年度一項(xiàng)重點(diǎn)工作落下帷幕。尖峰藥業(yè)年產(chǎn)35噸頭孢類、抗腫瘤藥類等原料生產(chǎn)線和各類制劑生產(chǎn)線技改項(xiàng)目于2012年10月在金西開發(fā)區(qū)開工建設(shè)，2015年9月基本完工。項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格遵守了環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度，認(rèn)真落實(shí)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書及其批復(fù)文件中的各項(xiàng)要求，環(huán)保設(shè)施投入達(dá)1934萬元。廠區(qū)基本實(shí)現(xiàn)清污分流，新建了一座采用“物化+生化”處理工藝、日處理能力700立方米的廢水處理系統(tǒng)，并安裝了與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)的在線監(jiān)控裝置，各類生產(chǎn)廢水、公用工程廢水、生活污水經(jīng)廢水站處理達(dá)標(biāo)后納管，送金西污水處理廠集中處理；建有每小時(shí)10000立方米的RTO蓄熱式焚燒裝置和每小時(shí)4000立方米的含氯有機(jī)廢氣集中處理裝置各一座，各類廢氣經(jīng)收集、處理后排放。2015年10月，經(jīng)金華市環(huán)保局金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局批準(zhǔn)，金西項(xiàng)目進(jìn)行試生產(chǎn)。經(jīng)過半年多的運(yùn)行，2016年7月上旬，浙江省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站對(duì)金西制藥廠的廢水、廢氣等環(huán)保處理設(shè)施進(jìn)行了竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)，并于8月底出具了環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告，認(rèn)為基本具備建設(shè)
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化，水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求，結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”，推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行，從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場(chǎng)開始到水泥入庫(kù)，原有15個(gè)崗位合并，抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作，確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施，大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì)，明確目標(biāo)與責(zé)任，制定實(shí)施步驟，做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上，張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì)，理解實(shí)施大巡檢的必要性，要求各車間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，縮短過渡期，盡早使大巡檢運(yùn)行正?；?，同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按：日前，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)，10月18日，金華媒體記者走進(jìn)尖峰，對(duì)蔣曉萌董事長(zhǎng)做了集體采訪。10月21日，《金華日?qǐng)?bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫的《蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)說起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史，董事長(zhǎng)蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年，尖峰經(jīng)歷過起起伏伏，每次遇到重大轉(zhuǎn)折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢(shì)：今年上半年，尖峰實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.03億元，較上年同期增長(zhǎng)4.15%；實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)1.03億元，同比增長(zhǎng)12.9%。這些數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前，已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專注專業(yè)，也就是一種對(duì)所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫照，也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的典范。回顧歷史，幾經(jīng)滄海，形成水泥醫(yī)藥
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本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)。10月18日，金華電視臺(tái)、金華日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)尖峰，全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道，旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡，加強(qiáng)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，樹立社會(huì)新風(fēng)尚，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)工商界人士做愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范；同時(shí)通過“守法誠(chéng)信”這堂必修課，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，練好內(nèi)功，使“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài)，進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對(duì)金華媒體記者的集體采訪，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展思路，并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益等方面所做的一系列工作。他說，尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史，一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，除積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會(huì)公益活動(dòng)外，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源，
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