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新員工入職培訓(xùn)感想（摘登）
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-11
編者按：8月1日—3日，集團(tuán)公司組織2023年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)，50余名“新尖峰人”初步了解了尖峰發(fā)展歷程和尖峰文化，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度和安全知識，培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員寫了自己的培訓(xùn)感想，本報(bào)摘登一部分，以供大家交流。
藥業(yè)公司質(zhì)量部 劉文寧
通過這三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對尖峰集團(tuán)有了進(jìn)一步了解。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對自身的缺陷有了更明確的認(rèn)知。
從前我對尖峰集團(tuán)沒有很深的了解，但通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)以后，我發(fā)現(xiàn)面對越來越大的工作壓力，尖峰集團(tuán)的存在保障了很多人的基本生活水平。著眼于眼下，放眼未來，我相信尖峰集團(tuán)對人們，對社會(huì)，對國家的貢獻(xiàn)不止于此，希望它在未來大放光彩。
通過三天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，心境也比以前更豁達(dá)，對自己的未來工作生活也更有期待。今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不停地完善自己，充實(shí)自己，強(qiáng)大自己，使自己成為一名優(yōu)秀的員工。
藥業(yè)公司 姜子元
從普洱一路到金華，從凌晨出發(fā)到深夜，可謂千里迢迢，風(fēng)塵仆仆。初入尖峰大廈，疲憊中還夾雜著一絲忐忑，看著會(huì)議室里來自五湖四海的同齡人，他們和我一樣，懵懂而有活力，朝氣但又稚嫩，臉上都掛著對未來的憧憬，以及對未知的擔(dān)憂。三天的培訓(xùn)說長不長，說短也不短，各位領(lǐng)導(dǎo)在繁忙的工作中仍抽出時(shí)間來親自為我們講課培訓(xùn)，足見集團(tuán)對我們的高度重視。
在《員工如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏》一課中，透過蔣曉萌董事長和風(fēng)細(xì)雨般的言談，我理清了員工與企業(yè)的關(guān)系，懂得了作為員工的基本素養(yǎng)與成長的必備條件。在虞建紅總經(jīng)理的講解下，我仿佛親身經(jīng)歷了尖峰從無到有再到強(qiáng)的那段歷史，六十五載艱苦創(chuàng)業(yè)，六十五載篳路藍(lán)縷，孕育出了燦爛輝煌的尖峰文化與尖峰精神，并且不斷激勵(lì)著每一位尖峰人。在后續(xù)的一系列培訓(xùn)課程中，我明白了如何完成從學(xué)生到職場人的身份轉(zhuǎn)變，明白了如何在工作生產(chǎn)中做自己安全的第一責(zé)任人，明白了企業(yè)基本的規(guī)章制度。在這個(gè)過程中，我心中對在尖峰未來的職業(yè)規(guī)劃也漸漸明晰起來，感謝尖峰提供平臺(tái)，也感謝尖峰給予這個(gè)機(jī)會(huì)！
集團(tuán)公司 潘依蘭
為期三天的入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富、全面而深刻，讓剛剛踏出校園步入社會(huì)的我受益匪淺。
第一天給人的印象總是更深刻一些。蔣曉萌董事長結(jié)合自身經(jīng)歷講解了公司發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系，告訴我們需要怎樣的品質(zhì)和能力才能在未來更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。他的演講激勵(lì)著我，讓我對未來有了更明晰的規(guī)劃，堅(jiān)定了向上發(fā)展的決心，同時(shí)也認(rèn)識到提升自我品德修養(yǎng)和知識水平的重要性。虞建紅總經(jīng)理則為我們詳細(xì)介紹了尖峰集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)史和企業(yè)文化。了解尖峰六十五年創(chuàng)業(yè)史加深了我對集團(tuán)發(fā)展歷程和產(chǎn)業(yè)布局的認(rèn)識，學(xué)習(xí)企業(yè)文化增強(qiáng)了我對尖峰的歸屬感。“團(tuán)結(jié)奮斗，求實(shí)創(chuàng)新，立志冒尖，永攀高峰”的尖峰精神歷久彌新，指引集團(tuán)與員工前行的方向，凝聚思想和力量，它不是一句簡單的口號，而是根植于尖峰人靈魂深處的傳承力量。
作為一名職場新人，在此次培訓(xùn)中體會(huì)感悟了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我們的精彩講解與懇切的建議。我將會(huì)把在此次培訓(xùn)中學(xué)到的進(jìn)行再消化并融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地充實(shí)專業(yè)知識，擴(kuò)展知識面，成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
云南大展 姚李鋒
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，對于身份的轉(zhuǎn)換有著一定的恐懼和害怕，但這是我必須走過的一關(guān)。而這次培訓(xùn)就像一場及時(shí)雨，為我的第一份工作撥開了些許的迷霧。
蔣曉萌董事長告訴了我們企業(yè)的本質(zhì)，也告訴了我們?nèi)绾巫呦氯?，以及尖峰需要什么樣的人才，他對我們的建議和希望敲醒了迷茫的我。尖峰的一路成長，也是一步一步來的。它從尖峰山走出，然后走出金華，走出浙江，走出中國，走向世界，這一路上有各種艱險(xiǎn)，它終究是走過來了，而且變得愈發(fā)強(qiáng)大。正如海明威曾說過的：“那些受傷的地方，將會(huì)長出最強(qiáng)壯的肌肉。”一個(gè)大企業(yè)要想更大更強(qiáng)，企業(yè)文化就必須立起來，只有它立起來，才可以上下一心，迸發(fā)出澎湃動(dòng)力，再向下一個(gè)臺(tái)階跨越。
個(gè)人無疑是渺小的，但個(gè)人組成的集體卻是強(qiáng)大的。將渺小的個(gè)人投入強(qiáng)大的集體中，將會(huì)收獲一個(gè)更好的個(gè)人，一個(gè)更強(qiáng)的集體。我愿意選擇尖峰，尖峰也愿意選擇我。我愿與尖峰共同成長。
電纜公司 王鵬飛
很榮幸能夠被選中加入尖峰大家庭，這幾天的培訓(xùn)也讓我感受到了來自尖峰家庭成員的關(guān)心與幫助，我想，在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)有愛、互幫互助的大家庭里工作，一定是很愉快的。
培訓(xùn)期間，尖峰的大家長們也教會(huì)了我很多為人處世的方式與方法。作為剛?cè)肼?、剛踏入社?huì)的一名新人，我應(yīng)該腳踏實(shí)地，切勿好高騖遠(yuǎn)，在將自己的本職工作完成好的情況下，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的認(rèn)知水平和職業(yè)技能，正所謂學(xué)無止境。同時(shí)，作為企業(yè)員工，我要嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，與同事互幫互助、和睦相處，共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一份力。
在了解尖峰的發(fā)展歷程后，真的很有感觸，很難想象是怎樣一種毅力與信念在支撐著老一輩尖峰人不斷探索與前進(jìn)，現(xiàn)如今的尖峰仍然是一個(gè)充滿活力的大企業(yè)，我們應(yīng)該繼承尖峰前輩們的精神，努力將這一份來之不易的基業(yè)守護(hù)好并發(fā)展壯大。
藥業(yè)公司制造一部 楊琳
這次培訓(xùn)讓我更多地了解了尖峰，收獲了許多。在公司領(lǐng)導(dǎo)的講解下，我大致了解了尖峰的發(fā)展史和尖峰所涉及的板塊，由于尖峰業(yè)務(wù)流程和涉及的行業(yè)很多，在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程中發(fā)覺自己有許多地方都要了解學(xué)習(xí)，讓我感受到了工作上新的壓力和挑戰(zhàn)。以后有不會(huì)的問題也要虛心請教老員工，努力提高自己，要學(xué)會(huì)多與人溝通。
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適。今天我們坐在入職培訓(xùn)的會(huì)場，就應(yīng)該明白我們不再是大學(xué)生，而是已經(jīng)踏出校門成為職場的工作者。從象牙塔里的稚嫩學(xué)子到初入職場的人，培訓(xùn)讓我實(shí)現(xiàn)了人生角色的快速轉(zhuǎn)換，也讓我在獲取知識的同時(shí)，感受到了尖峰深厚的文化底蘊(yùn)。
總之，在未來的工作生涯中，我要積極踐行“盡職盡責(zé)，高效完美”的工作理念，從小事做起，積跬步，至千里，在這個(gè)全新的征程上爭做一名優(yōu)秀的職場人，就像尖峰企業(yè)精神所說的“團(tuán)結(jié)奮斗，求實(shí)創(chuàng)新，立志冒尖，勇攀高峰”。
大冶尖峰 陳康
通過近三天的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了對公司企業(yè)文化的理解，認(rèn)識到尖峰是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新為動(dòng)力的集體，是一個(gè)擁有多年歷史，銳意進(jìn)取的企業(yè)。尖峰作為全國水泥行業(yè)的第一家水泥上市公司，實(shí)力雄厚，制度完善，并通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展，讓公司目前處于領(lǐng)先水平。我也很高興能加入公司這個(gè)大集體，成為尖峰的一名員工。
這幾天的培訓(xùn)我們學(xué)習(xí)了公司的管理制度、發(fā)展歷程，也認(rèn)真聽取了蔣曉萌董事長給我們新入職的大學(xué)生們的一些真誠的意見和指導(dǎo)。我們也了解了公司的各個(gè)構(gòu)架以及規(guī)章制度，一定程度上讓我為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。作為新員工，我們要放棄一些固有的學(xué)生思維，進(jìn)入職場后要成為一名合格的尖峰人，不斷鞏固好自己的專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，同時(shí)也為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
藥業(yè)公司質(zhì)量部 孫曉菲
經(jīng)過三天的員工入職培訓(xùn)，我進(jìn)一步了解了尖峰是一個(gè)經(jīng)歷65年風(fēng)雨歷程的企業(yè)，擁有深厚的文化底蘊(yùn)，激發(fā)了我作為新員工的自豪感和責(zé)任感。
在尖峰的發(fā)展歷程中，也曾有過低谷，能重新發(fā)展壯大依靠的正是企業(yè)制度改革與技術(shù)的不斷創(chuàng)新。作為員工，我們更應(yīng)繼承這種不斷拼搏、創(chuàng)造的精神，做好本職工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
作為初入職場的新人，我也要盡快適應(yīng)新身份，了解崗位職責(zé)，處理人際關(guān)系，遵守公司章程，努力成為一個(gè)合格的員工，不辜負(fù)公司的信任與栽培。經(jīng)過培訓(xùn)，我初步掌握了公司的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化，也會(huì)在后續(xù)工作中學(xué)習(xí)崗位技能，爭取提高業(yè)務(wù)水平。在日常工作中，我會(huì)積極配合安全生產(chǎn)檢查，排查隱患，熟悉本區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法，熟悉本崗位設(shè)備操作，不使用非崗位設(shè)施，遵守安全規(guī)定。
供應(yīng)鏈公司 曹晨暉
我作為去年8月底入職的員工，此次參加大學(xué)生入職培訓(xùn)讓我受益頗多，感悟也很多。尖峰的發(fā)展史，也是一部大型的勵(lì)志奮斗史，1958年的老企業(yè)能走到現(xiàn)在，離不開每個(gè)尖峰人的奮斗。從以前條件簡陋，一步步做大做強(qiáng)，一路走來路上崎嶇、坎坷，大風(fēng)大浪都踏了過來，離百年尖峰又更近了一步。我們要繼承尖峰精神，把握當(dāng)下的形勢，提高自身的技能，忠于尖峰，為尖峰奉獻(xiàn)青春熱血年華。我們腳下走著的是傳承路、發(fā)展路，我們有責(zé)任也有義務(wù)讓尖峰更加茁壯地成長。不積小流，無以成江海；不積跬步，無以至千里。前輩們給我們打下了良好的基礎(chǔ)，我們有義務(wù)延續(xù)先輩的腳步，銳意進(jìn)取，勇攀高峰。
這次培訓(xùn)對我的思想沖擊很大，見識了尖峰初創(chuàng)時(shí)的艱辛，高速發(fā)展時(shí)期抓住的機(jī)會(huì)，也有盲目投資時(shí)的低谷，到最后“撥亂反正”的果敢和現(xiàn)在的穩(wěn)步發(fā)展，讓我更感企業(yè)發(fā)展的不易。我們能做的就是每人走一小步，匯集成尖峰的一大步。星星之火可以燎原，做好自己，提高自己，感恩公司，回報(bào)公司，讓我們與公司共成長，讓我們一起見證尖峰集團(tuán)的一百年、二百年……
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本報(bào)訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預(yù)防和治理水土流失，保護(hù)和合理利用水土資源，減輕水、旱、風(fēng)沙災(zāi)害，改善生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當(dāng)?shù)毓芾聿块T的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗(yàn)站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期，兩個(gè)礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經(jīng)過近一天的認(rèn)真評審，與會(huì)專家、領(lǐng)導(dǎo)對方案給予了較高評價(jià)，并提出了一些完善建議和意見，同時(shí)對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定，一致同意上述兩個(gè)方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務(wù)年限均為5年。在今后5年內(nèi)，大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測，并逐步按照方案組織落實(shí)防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實(shí)施情況編制技術(shù)評估報(bào)告，檢查施工及責(zé)任落實(shí)等情況，評價(jià)防治水土流失效果，并申請竣工驗(yàn)收。（大冶尖峰）
2020
07-31
技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺(tái)
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時(shí)，將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實(shí)現(xiàn)了在國內(nèi)外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者。“小葡萄籽”成長為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺(tái)立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國內(nèi)，更走出國門遠(yuǎn)銷歐美，成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會(huì)含有植物提
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲(chǔ)、?；方?jīng)營單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲(chǔ)、?；方?jīng)營單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲(chǔ)、危化品經(jīng)營單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-30
7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。（本報(bào)記者）
2020
07-31
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