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企業(yè)短波
發(fā)布時間:
2023-10-23
大冶尖峰
集思廣益修道閘
9月,大冶尖峰水泥公司西門地磅道閘桿子落閘后自動抬桿現(xiàn)象增加,影響了無人值守系統(tǒng)使用。經(jīng)排查,道閘元件有磨損造成落桿動作后,桿子反彈升起。現(xiàn)場人員集思廣益,嘗試了增加重量的方法,最后由保衛(wèi)班長在原有缺失三分之一的桿子中嵌入廢棄的木條增加自身重量,系統(tǒng)運行后沒有出現(xiàn)故障。變廢為寶,節(jié)約了更換新桿子或道閘的費用。(姜斌輝)
云南尖峰
膠粉添加系統(tǒng)投入使用
9月17日,云南尖峰水泥公司膠粉添加系統(tǒng)正式投入使用。
為了降低燃料成本,云南尖峰在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,用膠粉替代燃料,來降低生產(chǎn)成本的投入、降低能源的消耗量和降低碳排放量。為此,云南尖峰進(jìn)行了膠粉添加系統(tǒng)改造。
本次膠粉添加系統(tǒng)成功運行后,一定程度上提高了膠粉計量的準(zhǔn)確性和提高其與煤粉混合的均勻性,從而在保證膠粉添加穩(wěn)定性的前提下可以有效減少生產(chǎn)中單位煤粉的熱值和灰分波動,為回轉(zhuǎn)窯的經(jīng)濟、穩(wěn)定運行提供保障,進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力。(樓旭新 田松林)
建言獻(xiàn)策活動獲成效
9月,云南尖峰水泥公司圍繞質(zhì)量月活動方案,緊扣“增強質(zhì)量意識,推動高質(zhì)量發(fā)展”的主題,有條不紊開展相關(guān)活動。在人人為質(zhì)量診斷把脈的建議中,共收到建議100余條,內(nèi)容涵蓋了工藝、操作、管理、服務(wù)提升、品牌提升等多個方面。活動小組對員工提出的建議內(nèi)容進(jìn)行評估后,對具備可行性和實施條件的金點子安排實施。
此次活動,員工結(jié)合自身崗位踴躍參加,梳理了質(zhì)量方面存在的問題,真正做到了我為公司的質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策,達(dá)到了質(zhì)量月活動“增強質(zhì)量意識,推動高質(zhì)量發(fā)展”的目的。(陳偉春)
黃平尖峰
進(jìn)行水位浮球閥控制裝置維護(hù)
9月,黃平尖峰水泥公司利用篦冷機維護(hù)的空隙對浮球閥控制件進(jìn)行了拆解維護(hù)。黃平尖峰篦冷機廢氣降溫噴水系統(tǒng)水箱水位浮球閥控制裝置失效,未有效進(jìn)行維護(hù),導(dǎo)致水位控制只能人工執(zhí)行,這給現(xiàn)場大巡檢增加了工作量及生產(chǎn)安全風(fēng)險。在拆解后發(fā)現(xiàn)閥芯活塞因長時間未使用而生銹導(dǎo)致無法靈活工作。巡檢人員對生銹部位進(jìn)行打磨后回裝并對水壓差壓控制閥進(jìn)行調(diào)整清洗,確保了控制回路的可靠性。(黃旭光)
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日前,尖峰大藥房時珍閣藥店攜手廠家,共同推出了一項別出心裁的活動——將傳統(tǒng)的枇杷膏制作成口味獨特的棒棒糖,巧妙地將傳統(tǒng)枇杷膏與童趣美味相結(jié)合,開啟了別樣的健康甜蜜風(fēng)。
2024
12-20
尖峰藥業(yè)又添新產(chǎn)品 地夸磷索鈉滴眼液獲得注冊證書
好消息好消息,浙江尖峰藥業(yè)有限公司于2023年10月12日向國家藥品監(jiān)督管理局藥品審評中心遞交注冊申請并獲得受理,于2024年12月01日獲批地夸磷索鈉滴眼液的藥品注冊證書。
2024
12-20
近日,湖北省建材聯(lián)合會的專家組到大冶尖峰水泥公司,對化驗室進(jìn)行了全面的現(xiàn)場評審,大冶尖峰化驗室順利通過了此次評審,認(rèn)定為省級合格標(biāo)準(zhǔn)化化驗室。
2024
12-20
尖峰電纜公司牽頭起草的地鐵電纜“浙江制造”團體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布 另有一項國家標(biāo)準(zhǔn)正參與制訂
12月12日,浙江省質(zhì)量協(xié)會批準(zhǔn)發(fā)布了2024年第一批“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)清單,由尖峰電纜公司牽頭起草的《銅芯聚烯烴絕緣鋁塑綜合護(hù)套地鐵用市內(nèi)通信電纜》T/ZZB 3747-2024浙江制造團體標(biāo)準(zhǔn)名列其中。這是尖峰電纜自2021年進(jìn)行品字標(biāo)對標(biāo)認(rèn)證后,在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂方面的又一重大突破。
2024
12-20
近日,2024年金華市“八婺大金匠”名單發(fā)布,尖峰通信電纜公司盧超芳入選。
2024
12-11
備受員工關(guān)注的第五期后備管理人才選拔工作日前結(jié)束,經(jīng)集團辦公會研究,確定入選名單。本期后備人才選拔,共有11名員工入選飛鷹層次人才,35名員工入選雛鷹層次人才。
2024
12-11
集團微信公眾號
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