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學(xué)《條例》 明黨紀(jì) 正黨風(fēng) 集團(tuán)黨委組織《條例》專題培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2024-07-11
作為開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，6月27日，集團(tuán)公司黨委組織全體黨員和各企業(yè)經(jīng)營班子，進(jìn)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）教育培訓(xùn)。
集團(tuán)公司黨委書記蔣曉萌在培訓(xùn)前講話。他強(qiáng)調(diào)，紀(jì)律嚴(yán)明是中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，正是靠著嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，中國共產(chǎn)黨才能不斷取得革命、建設(shè)和改革事業(yè)的偉大勝利。黨的十八大以來，我們黨先后3次修訂《條例》，就是要始終堅持嚴(yán)的基調(diào)，全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。進(jìn)行黨紀(jì)教育是中國共產(chǎn)黨加強(qiáng)黨的建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。通過開展黨紀(jì)教育，能夠提高黨員意識，增強(qiáng)黨員遵守黨紀(jì)的自覺性；有助于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保黨員在思想上和行動上與黨中央保持一致；有助于預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生，對已經(jīng)發(fā)生的違紀(jì)行為進(jìn)行糾正；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制；能夠培養(yǎng)良好黨風(fēng)，促進(jìn)形成良好的黨內(nèi)政治生態(tài)；可以保障黨的政策貫徹執(zhí)行，防止和糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象;可以進(jìn)一步增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提升黨員特別是黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。同時，在復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境中，黨紀(jì)教育還有助于黨員保持清醒頭腦，抵御各種風(fēng)險和誘惑。
蔣曉萌希望公司各級黨組織和廣大黨員、干部，深刻認(rèn)識開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重大意義，必須扛起政治責(zé)任、抓好貫徹落實，以良好作風(fēng)保證黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實。進(jìn)一步深化對加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)重要性和忽視黨紀(jì)、違反黨紀(jì)問題危害性的認(rèn)識，推動各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)抓好黨的紀(jì)律建設(shè)。
本次對新修訂《條例》的解讀培訓(xùn)，由集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記石富主講。他以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和總體安排開篇，闡述了認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要意義；從《條例》歷次修訂的目的和內(nèi)容、特點，剖析了《條例》在維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律等方面的重要作用。具體到新修訂《條例》的宣講，石富按《條例》內(nèi)容順序，對第一編中總體要求和適用范圍、違紀(jì)與紀(jì)律處分、紀(jì)律處分運用規(guī)則、對違法犯罪黨員和紀(jì)律處分、其他規(guī)定，第二編中對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律行為的處分，結(jié)合實際案例，進(jìn)行了詳細(xì)解讀。針對企業(yè)經(jīng)營管理特點，他要求緊盯各企業(yè)“一把手”和經(jīng)營班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯工程建設(shè)、技改項目、物資采購、資金支付、人事任免、行政審批等“關(guān)鍵事項”，緊盯法定節(jié)假日等“關(guān)鍵節(jié)點”，嚴(yán)格踐行廉潔自律“十不準(zhǔn)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為重要的政治任務(wù)，確保明黨紀(jì)、正黨風(fēng)，不斷強(qiáng)化公司各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和企業(yè)廉潔文化建設(shè)。（傅亦武）
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本報訊8月23日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導(dǎo)，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細(xì)了解當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機(jī)構(gòu)設(shè)置后工效變化、人員穩(wěn)定、當(dāng)前生產(chǎn)和管理等方面存在的問題，與大家進(jìn)行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤和各項工藝技術(shù)指標(biāo)均較為理想，4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平，市場的開拓與維護(hù)，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，市場變化也越來越快，如果不能認(rèn)清形勢搶抓機(jī)遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責(zé)觀念，圍繞物流、人流、資金流進(jìn)行崗位和組織架構(gòu)的設(shè)置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進(jìn)一步把崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)落到實處，管理人員要帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，制定好年度、月度、周培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實
2020
07-30
本報訊8月23日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導(dǎo)，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細(xì)了解當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機(jī)構(gòu)設(shè)置后工效變化、人員穩(wěn)定、當(dāng)前生產(chǎn)和管理等方面存在的問題，與大家進(jìn)行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤和各項工藝技術(shù)指標(biāo)均較為理想，4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平，市場的開拓與維護(hù)，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，市場變化也越來越快，如果不能認(rèn)清形勢搶抓機(jī)遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責(zé)觀念，圍繞物流、人流、資金流進(jìn)行崗位和組織架構(gòu)的設(shè)置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進(jìn)一步把崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)落到實處，管理人員要帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，制定好年度、月度、周培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實
2020
07-31
尖峰健康將被認(rèn)定為“浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”
本報訊近日，金華市科技局發(fā)布公示，擬認(rèn)定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。按有關(guān)要求，浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)必須以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù)，且生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)施、管理制度健全，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)15%以上，企業(yè)年度銷售收入500萬元以上（其中農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品銷售收入與技術(shù)性收入占企業(yè)總收入的50%以上），企業(yè)年度用于農(nóng)業(yè)科技研究與開發(fā)經(jīng)費占企業(yè)總銷售收入的2%以上，主持承擔(dān)有縣（市、區(qū)）以上科技項目，環(huán)保達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。尖峰健康自成立以來，非常重視創(chuàng)新平臺的建設(shè)和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)17%，技術(shù)人員中學(xué)士以上人員占76%；科技產(chǎn)品銷售收入占比約90%；研發(fā)費用占總銷售收入8.9%；承擔(dān)3項縣（市、區(qū)）以上科技項目。繼2016年取得金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的認(rèn)定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環(huán)節(jié)，尖峰健康最終將獲得認(rèn)定授牌。據(jù)悉，金華市政府和婺城區(qū)政府還將對取得該榮譽稱號的企業(yè)給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
2020
07-31
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2020
07-30
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2020
07-31
搶抓都市區(qū)發(fā)展新機(jī)遇 讓老牌企業(yè)煥發(fā)新活力
浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司是金華的老牌企業(yè)，從1958年第一代尖峰人創(chuàng)辦金華水泥廠算起，已經(jīng)有59年的歷史。從最初的小水泥廠，到如今水泥、醫(yī)藥為主，健康品、倉儲物流為輔，跨行業(yè)、跨地域的綜合性企業(yè)集團(tuán)，尖峰走出了一條屬于自己的發(fā)展道路。這兩年，受經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，一些企業(yè)陷入困境，但尖峰卻逆勢而上，捷報頻傳。近五年來，尖峰年均利潤超2.5億元，上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年，營業(yè)收入23.79億，凈利潤2.85億，創(chuàng)造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元，再次刷新了季度業(yè)績的紀(jì)錄。在“走在前列、共建金華”大背景下，今年，金華市委、市政府又提出大力推進(jìn)綜合交通廊道、金義科創(chuàng)廊道、浙中生態(tài)廊道的“三條廊道建設(shè)”戰(zhàn)略部署，為金華未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展描繪了新藍(lán)圖。面對新機(jī)遇，尖峰集團(tuán)董事長蔣曉萌說，作為全省第四大都市區(qū)，金華“三條廊道”的建設(shè)，必將對浙中地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)走向、企業(yè)自身定位帶來積極而深遠(yuǎn)的影響，廣大企業(yè)經(jīng)營者、婺商應(yīng)該積極投身改革發(fā)展新浪潮中去，認(rèn)真思考如何結(jié)合“三條廊道”建設(shè)需要，發(fā)揮企業(yè)自身應(yīng)有作用，從而搭上金華經(jīng)濟(jì)發(fā)展這輛“大車”，在推動地方
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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