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真誠(chéng)才是“必殺技”
發(fā)布時(shí)間：
2024-10-21
毛麗婭2010年進(jìn)入尖峰國(guó)際貿(mào)易公司，做過(guò)客服、物流，2016年調(diào)到集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，2021年7月，她通過(guò)內(nèi)部招聘，進(jìn)入了公司人力資源部。
雖然毛麗婭早已取得了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，但從未接觸過(guò)人力資源事務(wù)，甚至連人力資源的六大模塊都不熟悉。剛調(diào)入人力資源部的那一年，她化身“拼命三郎”，爭(zhēng)分奪秒學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)政策、企業(yè)內(nèi)部人力資源相關(guān)制度，熟悉辦公軟件和人力資源系統(tǒng)的操作方法。“好記性不如爛筆頭”，她會(huì)將學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)記在本子上，時(shí)不時(shí)拿出來(lái)翻翻，加深記憶。初入不熟悉的領(lǐng)域，要學(xué)習(xí)了解的有太多太多，她就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)，遇到不懂的問(wèn)題就請(qǐng)教同事，有時(shí)問(wèn)得太過(guò)頻繁，她自己都有些不好意思了，好在同事們都很有耐心，不管她問(wèn)幾遍都愿意解答。在熟悉了解各種事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，她以賽當(dāng)練，積極參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員競(jìng)賽，在2022年，以第二名的成績(jī)破格拿到勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家二級(jí)（技師）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，榮獲“婺城區(qū)技術(shù)能手”的稱(chēng)號(hào)。
大學(xué)生人才招聘是毛麗婭的工作重點(diǎn)之一。那招聘人才靠什么呢？她始終認(rèn)為，招聘技巧是次要的，真誠(chéng)才是“必殺技”。面試時(shí)，對(duì)方提出的問(wèn)題，她都會(huì)一一解答；對(duì)方想了解的情況，她都會(huì)據(jù)實(shí)以告。哪怕在工作時(shí)間之外，只要應(yīng)聘者給她發(fā)消息，她就會(huì)及時(shí)回復(fù)。“當(dāng)你用真心去對(duì)待別人時(shí)，別人也會(huì)回以真心。”有的學(xué)生會(huì)主動(dòng)推薦同學(xué)來(lái)面試，還有的學(xué)生會(huì)在面試或入職后，發(fā)來(lái)消息感謝她的照顧和關(guān)心。
為了給公司招到更多的高素質(zhì)人才，她嘗試了多種招聘途徑。在疫情期間，沒(méi)法參加線下的招聘會(huì)，她就搜索學(xué)校官網(wǎng)，聯(lián)系高校各個(gè)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員，讓其幫忙宣傳和推薦。招聘范圍也不再局限于周邊省市，開(kāi)始嘗試尋找西北偏遠(yuǎn)地區(qū)的優(yōu)秀學(xué)生。2023年，云南大展項(xiàng)目正是需要吸收新鮮“血液”的時(shí)候，從年初開(kāi)始，毛麗婭就在招聘工作上花了大量的精力。由于愿意去云南工作的學(xué)生數(shù)量較少，她參加了金華市人才市場(chǎng)組織的云南引才活動(dòng)，去到云南大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘。“原地不動(dòng)”不是她的風(fēng)格，她更喜歡“主動(dòng)出擊”。只要有學(xué)生路過(guò)尖峰展位，她就會(huì)主動(dòng)上前交流，介紹尖峰的情況。不僅如此，若是看到形象好氣質(zhì)佳的學(xué)生，就算是跨過(guò)好幾個(gè)展位，也要上前跟人交流，詢問(wèn)他的求職意向，從不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)潛在的人才。
除了招聘工作，毛麗婭還負(fù)責(zé)人事檔案管理。從2023年起，認(rèn)定過(guò)特殊工種工齡員工，需要將歷年相關(guān)考勤表、工資表等資料找齊才能辦理提前退休。這樣一來(lái)，她的工作量便大大增加了。有些人崗位變動(dòng)較多，有些人姓名填寫(xiě)不規(guī)范，同音字、錯(cuò)別字情況很多，都增加了資料查找難度。她每次查找完資料，手上、身上、口罩上都是厚厚的灰塵，夏天的時(shí)候出一身汗，更是直接變成“臟臟包”。雖然辛苦，但是找齊資料后，看著他們激動(dòng)、開(kāi)心的神情，她就覺(jué)得再辛苦都是值得的。
對(duì)于人力資源管理工作，毛麗婭仍保持著高度的熱忱。在接下來(lái)的工作中，不管是領(lǐng)導(dǎo)、同事，還是應(yīng)聘者，她還是會(huì)真誠(chéng)以待，把對(duì)工作的熱情化作前進(jìn)的能量，繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。（潘依蘭）
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本報(bào)訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁(yè)巖礦水土保持方案日前通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審。為有效預(yù)防和治理水土流失，保護(hù)和合理利用水土資源，減輕水、旱、風(fēng)沙災(zāi)害，改善生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)水土保持法》、《開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當(dāng)?shù)毓芾聿块T(mén)的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗(yàn)站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁(yè)巖礦的水土保持方案。近期，兩個(gè)礦山的水土保持方案編制完成并組織了專(zhuān)家評(píng)審。經(jīng)過(guò)近一天的認(rèn)真評(píng)審，與會(huì)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案給予了較高評(píng)價(jià)，并提出了一些完善建議和意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定，一致同意上述兩個(gè)方案通過(guò)評(píng)審。金山石灰石礦和白云寺砂頁(yè)巖礦的水土保持方案服務(wù)年限均為5年。在今后5年內(nèi)，大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測(cè)，并逐步按照方案組織落實(shí)防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實(shí)施情況編制技術(shù)評(píng)估報(bào)告，檢查施工及責(zé)任落實(shí)等情況，評(píng)價(jià)防治水土流失效果，并申請(qǐng)竣工驗(yàn)收。（大冶尖峰）
2020
07-31
技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開(kāi)發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實(shí)現(xiàn)了在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)知名度的提升、銷(xiāo)量的迅速增長(zhǎng)，成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專(zhuān)欄刊登專(zhuān)訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷和取得的一系列成績(jī)。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者。“小葡萄籽”成長(zhǎng)為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長(zhǎng)為擁有數(shù)十種符合國(guó)際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國(guó)最大專(zhuān)業(yè)水果提取物廠家，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津尖峰”）走過(guò)了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國(guó)內(nèi)，更走出國(guó)門(mén)遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美，成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會(huì)含有植物提
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開(kāi)，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉(cāng)儲(chǔ)、?；方?jīng)營(yíng)單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識(shí)，把以往在工作中被忽視的小問(wèn)題和小隱患找出來(lái)、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過(guò)先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
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本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開(kāi)，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉(cāng)儲(chǔ)、?；方?jīng)營(yíng)單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識(shí)，把以往在工作中被忽視的小問(wèn)題和小隱患找出來(lái)、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過(guò)先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
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本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開(kāi)，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉(cāng)儲(chǔ)、?；方?jīng)營(yíng)單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識(shí)，把以往在工作中被忽視的小問(wèn)題和小隱患找出來(lái)、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過(guò)先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
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07-30
7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開(kāi)調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。（本報(bào)記者）
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