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系列座談會，交底又交心
發(fā)布時(shí)間：
2025-02-05
1月14日、17日，集團(tuán)公司、云南尖峰水泥公司分別召開科技人員座談會、青年員工座談會和迎新春職工座談會。
各下屬企業(yè)員工代表60人參加了14日召開的科技人員座談會和青年員工座談會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蔣曉萌、項(xiàng)崇平、石富及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和他們進(jìn)行了面對面的交流。會上，代表們暢所欲言，結(jié)合自身崗位工作，既有談工作中的感受，也有分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)、成長過程，更有對企業(yè)管理、人員培養(yǎng)、信息化應(yīng)用、溝通交流、硬件設(shè)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面提出自己的建議和意見。蔣曉萌董事長全程參與，認(rèn)真傾聽各代表發(fā)言，詳細(xì)詢問具體情況，對現(xiàn)場可解答的問題做出回復(fù)，并針對代表們提出的意見和建議，就年輕員工職業(yè)生涯規(guī)劃、新技術(shù)培訓(xùn)、管理變革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面對相關(guān)部門提出具體要求。
蔣曉萌董事長提前向代表們送上新春的祝福，他介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程和產(chǎn)業(yè)布局等情況，客觀分析了當(dāng)前市場環(huán)境、未來發(fā)展趨勢、集團(tuán)公司的優(yōu)勢和劣勢，以及各個板塊2024年的生產(chǎn)經(jīng)營情況和未來發(fā)展方向。他說，科技人員和青年員工都是集團(tuán)的未來，尖峰要做百年企業(yè)，需要年輕人一代代傳承，所以尖峰非常珍惜年輕員工，希望年輕員工能夠加大學(xué)習(xí)，提升各方面的能力，成長為尖峰的骨干和尖峰事業(yè)的接班人。
大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡、湖北尖峰新材、云南大展等外地企業(yè)的員工代表通過視頻會議系統(tǒng)參加座談會。
17日召開的云南尖峰迎新春職工座談會上，經(jīng)營班子、黨支部、工會領(lǐng)導(dǎo)與來自各條戰(zhàn)線的代表共計(jì)30余人，歡聚一堂，共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)。各代表圍繞企業(yè)發(fā)展前景和自己的工作實(shí)際，就如何加大培訓(xùn)力度、隱患治理、提高工作效率、提升崗位技能、員工素質(zhì)、后勤服務(wù)、待遇問題、環(huán)境治理、美麗工廠建設(shè)，以及如何豐富業(yè)余文化生活等方面，提出意見和建議。與會經(jīng)營班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，也結(jié)合各自分管職責(zé)，針對這些問題和建議，一一作了解答和說明。
云南尖峰黨支部書記、副總經(jīng)理錢江表示，召開此次座談會目的就是聽取員工的心聲，加強(qiáng)溝通交流。他要求各部門相關(guān)人員對員工提出的問題要高度重視，認(rèn)真梳理整改，確保落實(shí)到位。（倪穎珍 李麗）
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日前，貴州日報(bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)官方賬號“天眼新聞”發(fā)布《貴州黃平尖峰水泥：智能化讓生產(chǎn)更“綠色”》，對黃平尖峰水泥公司以智能化建設(shè)為抓手，推動企業(yè)綠色發(fā)展的做法與成效進(jìn)行報(bào)道。本刊現(xiàn)予轉(zhuǎn)載分享，文章略有改動。
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倡導(dǎo)新能源，降本拓市場 汽車充電站“入住”云南尖峰 系普洱水泥行業(yè)首家
9月初，一座嶄新的電動汽車充電站在云南尖峰水泥公司投入使用，來拉水泥的電動力貨車不用出廠門，就可以享受充電服務(wù)了。云南尖峰也因此成為普洱地區(qū)第一家擁有充電站的水泥企業(yè)。
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9月10日下午，集團(tuán)公司召開工會委員擴(kuò)大會議，協(xié)商簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同。
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集團(tuán)黨委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)會提出 學(xué)習(xí)教育“收尾”不是“收場” 明紀(jì)守紀(jì)要常態(tài)長效化
根據(jù)中共中央和上級黨委的要求，4月至7月，集團(tuán)公司黨委和各下屬基層黨組織認(rèn)真組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。9月10日，集團(tuán)公司黨委召開專題會議，對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，對后續(xù)組織建設(shè)、廉政建設(shè)工作提出要求。
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SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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