新聞中心
news
系列座談會,交底又交心
發(fā)布時間:
2025-02-05
1月14日、17日,集團公司、云南尖峰水泥公司分別召開科技人員座談會、青年員工座談會和迎新春職工座談會。
各下屬企業(yè)員工代表60人參加了14日召開的科技人員座談會和青年員工座談會。集團公司領導蔣曉萌、項崇平、石富及相關部門負責人和他們進行了面對面的交流。會上,代表們暢所欲言,結合自身崗位工作,既有談工作中的感受,也有分享自己的工作經驗、成長過程,更有對企業(yè)管理、人員培養(yǎng)、信息化應用、溝通交流、硬件設施、團隊建設等方面提出自己的建議和意見。蔣曉萌董事長全程參與,認真傾聽各代表發(fā)言,詳細詢問具體情況,對現場可解答的問題做出回復,并針對代表們提出的意見和建議,就年輕員工職業(yè)生涯規(guī)劃、新技術培訓、管理變革、團隊建設等方面對相關部門提出具體要求。
蔣曉萌董事長提前向代表們送上新春的祝福,他介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程和產業(yè)布局等情況,客觀分析了當前市場環(huán)境、未來發(fā)展趨勢、集團公司的優(yōu)勢和劣勢,以及各個板塊2024年的生產經營情況和未來發(fā)展方向。他說,科技人員和青年員工都是集團的未來,尖峰要做百年企業(yè),需要年輕人一代代傳承,所以尖峰非常珍惜年輕員工,希望年輕員工能夠加大學習,提升各方面的能力,成長為尖峰的骨干和尖峰事業(yè)的接班人。
大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡、湖北尖峰新材、云南大展等外地企業(yè)的員工代表通過視頻會議系統(tǒng)參加座談會。
17日召開的云南尖峰迎新春職工座談會上,經營班子、黨支部、工會領導與來自各條戰(zhàn)線的代表共計30余人,歡聚一堂,共謀企業(yè)發(fā)展大計。各代表圍繞企業(yè)發(fā)展前景和自己的工作實際,就如何加大培訓力度、隱患治理、提高工作效率、提升崗位技能、員工素質、后勤服務、待遇問題、環(huán)境治理、美麗工廠建設,以及如何豐富業(yè)余文化生活等方面,提出意見和建議。與會經營班子成員和相關部門負責人,也結合各自分管職責,針對這些問題和建議,一一作了解答和說明。
云南尖峰黨支部書記、副總經理錢江表示,召開此次座談會目的就是聽取員工的心聲,加強溝通交流。他要求各部門相關人員對員工提出的問題要高度重視,認真梳理整改,確保落實到位。(倪穎珍 李麗)
更多資訊
近日,大冶尖峰水泥公司獲得由黃石市市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的2022-2023年度黃石市“守合同重信用企業(yè)”榮譽證書。
2024
09-12
進入9月,尖峰青年英才讀書分享會第三期活動拉開了帷幕。和前兩期活動的“開會”模式相比,第三期活動又換了一個新花樣——分享者以小視頻的形式,在鏡頭前講述自己對《精益思想》一書的閱讀體會。
2024
09-12
2024年9月是第47個全國質量月,近日,尖峰下屬大冶、云南、黃平三家水泥企業(yè)和湖北尖峰新型建材公司,先后召開專題會議,就質量月系列活動做出安排。
2024
09-12
月23日,浙江藥科職業(yè)大學副校長沈黎新一行到尖峰藥業(yè)公司調研交流,與藥業(yè)經營班子進行座談,并授予尖峰藥業(yè)為“浙江藥科職業(yè)大學實習實訓基地”。
2024
09-02
8月27日,湖北尖峰新材公司順利通過大冶市統(tǒng)計工作一星級企業(yè)驗收。
2024
09-02
公司日前發(fā)出通知,將采用公開選拔的方式,在全集團范圍選拔一批優(yōu)秀員工進入后備人才庫。自公司出臺《后備管理人才開發(fā)培養(yǎng)實施辦法》以來,這已是第五次進行后備人才選拔。
2024
09-02

集團微信公眾號
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry,當前欄目正在更新中,敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁