集團(tuán)公司召開職工代表暨工會會員代表大會
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2022-02-08
本報(bào)訊 1月26日下午,集團(tuán)公司第八次職工代表大會暨工會會員代表大會在莊嚴(yán)的《國歌》中拉開帷幕。會議選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會委員和各專門委員會委員,石富當(dāng)選為集團(tuán)工會第八屆工會主席。
會上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅代表經(jīng)營班子,向大會做七屆一次職代會以來五年的生產(chǎn)經(jīng)營工作報(bào)告。報(bào)告從八個(gè)方面對五年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié),即:公司資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營效益穩(wěn)步增長;圍繞公司戰(zhàn)略,搶抓機(jī)遇,穩(wěn)健發(fā)展,重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平有效提升;加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提高企業(yè)和產(chǎn)品的競爭力;員工隊(duì)伍建設(shè)卓有成效;優(yōu)化薪酬福利體系,穩(wěn)步提高員工收入;進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保管理;企業(yè)形象和影響力不斷提升。在肯定成績的同時(shí),虞建紅指出,當(dāng)前國內(nèi)、國外經(jīng)濟(jì)形勢異常嚴(yán)峻復(fù)雜,新冠疫情還在全球肆虐,前不久結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會議確定了“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”經(jīng)濟(jì)工作總基調(diào)并提出實(shí)現(xiàn)共同富裕、“六穩(wěn)、六保”、“3060碳達(dá)峰碳中和”等一系列戰(zhàn)略目標(biāo)和政策要求,同時(shí)科技的高速發(fā)展正在快速改變各產(chǎn)業(yè)的生態(tài)圈和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式,公司的各業(yè)務(wù)板塊都面臨著危、機(jī)并存的局面。針對這一情況,虞建紅提出了今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作:把握發(fā)展機(jī)遇、突破發(fā)展瓶頸,完善決策體系、穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展;進(jìn)一步強(qiáng)化管理提升,全面提高管理效率;強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)投入,提高研發(fā)能力;通過質(zhì)量、性能、成本、服務(wù)、誠信來創(chuàng)建市場新優(yōu)勢;重視人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提升全員素質(zhì);繼續(xù)努力促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級;加強(qiáng)黨建工作,建設(shè)清廉企業(yè);持續(xù)豐富、提煉、塑造企業(yè)文化。虞建紅指出,“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰人不變的目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),既需要我們一代代尖峰人付出努力和汗水,更需要順應(yīng)時(shí)代潮流與時(shí)俱進(jìn)。過去五年來的經(jīng)歷充分說明,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上,將隨時(shí)面臨曲折和坎坷、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),面對重重考驗(yàn),只要全體尖峰員工以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅(jiān)定不移的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,就一定能開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。
會議聽取審議了集團(tuán)公司七屆工會主席秦旭平的工會工作報(bào)告。秦旭平在報(bào)告中從完善工作機(jī)制,切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益;加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),提升職工素質(zhì);關(guān)心職工生活,真誠為職工辦實(shí)事;加強(qiáng)民主管理,廣泛開展、參與勞動(dòng)競賽;開展各類文體活動(dòng),用心豐富職工生活;建立健全各項(xiàng)制度,不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);樹立良好的企業(yè)職工群體形象,為公司贏得多項(xiàng)榮譽(yù)等七個(gè)方面,對七屆工會的工作做了全面回顧,并指出了新形勢下工會工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制有等繼續(xù)創(chuàng)新等問題。針對公司發(fā)展戰(zhàn)略和新形勢的變化,秦旭平代表七屆工會委員會,向新一屆工會提出今后一個(gè)時(shí)期的工作建議。
會上,集團(tuán)工會經(jīng)審主任龔習(xí)良作集團(tuán)公司第七屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告;集團(tuán)公司監(jiān)事會主席陳天賜宣讀第八屆職工代表暨工會會員代表大會選舉辦法,介紹第八屆工會委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和各專門委員會委員候選人情況。與會職工代表投票選出第八屆工會委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。
經(jīng)第八屆工會委員會第一次全委會推選,石富當(dāng)選為集團(tuán)工會第八屆委員會主席。
會議還表決通過第八屆女職工委員會委員名單、《集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議》協(xié)商代表名單、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會委員名單,聽取審議通過第七屆工會工作報(bào)告、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告的決議。
石富在會上代表新當(dāng)選的工會委員會講話。他表示,新一屆工會將在以往歷屆工會工作的良好基礎(chǔ)上,認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,做政策法規(guī)的“明白人”和清正廉潔的“清白人”,做職工信任的“自家人”和職工信賴的“娘家人”,做職工合法利益的“維權(quán)人”和職工合理訴求的“代言人”,做職工與企業(yè)之間的“鋪路人”和工會與代表之間的“引路人”,以“在心上、在肩上、在路上”的態(tài)度,共同推動(dòng)尖峰高質(zhì)量發(fā)展。
金華市總工會副主席池獻(xiàn)洪應(yīng)邀參加會議并講話。他代表金華市總工會向大會的召開表示祝賀,向尖峰集團(tuán)各位職工代表、工會會員表示問候。池獻(xiàn)洪指出,尖峰是金華的老牌企業(yè),歷經(jīng)60多年的歷程,逐步形成以水泥、醫(yī)藥為主,商貿(mào)物流、健康品為輔的經(jīng)營格局,與上一個(gè)五年相比,資產(chǎn)狀況、盈利水平都有明顯提升,一直以來在工會組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、工會制度建設(shè)等方面成效顯著,希望新一屆工會委員會能夠進(jìn)一步凝聚和帶領(lǐng)尖峰職工,圍繞中心,服務(wù)大局,不斷開拓工作新局面,增強(qiáng)尖峰員工的獲得感、幸福感。
大會的最后,集團(tuán)公司黨委委員、總經(jīng)理虞建紅代表集團(tuán)公司黨委,對第七屆工會委員會的工作表示肯定,對新一屆工會委員會的成立表示祝賀。他表示,企業(yè)的發(fā)展,離不開全體員工的共同努力,只有大家團(tuán)結(jié)一致,全心全意,奮力拼搏,尖峰的百年夢想才能夠?qū)崿F(xiàn)。希望新一屆工會能夠更好地履行職責(zé),為廣大員工做好服務(wù),為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
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3月1日,湖北省大冶市市長萬鼎,市委副書記、政法委書記江龍平,統(tǒng)戰(zhàn)部部長、總工會主席程瑋與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行,專程到尖峰走訪,就進(jìn)一步加強(qiáng)合作、促進(jìn)發(fā)展與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。 集團(tuán)公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅,副總經(jīng)理張峰亮、項(xiàng)崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來訪表示歡迎,對大冶當(dāng)?shù)馗骷壵块T對尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中,萬鼎市長對大冶尖峰多年來對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予高度評價(jià)。他說,尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶,取得的成績在大冶有口皆碑,在這一良好基礎(chǔ)上,希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場表態(tài),會以“尖峰水泥無小事”的態(tài)度,在為企業(yè)做好服務(wù)的同時(shí),以進(jìn)一步加強(qiáng)雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機(jī)。 雙方還就加強(qiáng)建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進(jìn)行探討。(本報(bào)記者)
2021
03-12
尖峰集團(tuán)名列中國企業(yè)信用500強(qiáng)、中國上市公司信用500強(qiáng)
? 1月16日,由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開,發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強(qiáng)等系列榜單。尖峰集團(tuán)在中國企業(yè)信用500強(qiáng)、中國上市公司信用500強(qiáng)兩個(gè)榜單中,分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解,中國企業(yè)信用500強(qiáng)評價(jià)分析,不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個(gè)單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù),而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究,以定量評價(jià)分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評價(jià)方法,并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征,采取動(dòng)態(tài)賦權(quán),是企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營能力的綜合反映,也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中,參照了國際通行規(guī)則,模擬企業(yè)信用評價(jià)體系,根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)采用動(dòng)態(tài)賦權(quán),建立相應(yīng)的評價(jià)數(shù)學(xué)模型,使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評價(jià)方法與模型設(shè)有3個(gè)一級評價(jià)要素,“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%,“信用能力”所占權(quán)重為72%,“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中,“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個(gè)二級指標(biāo)6個(gè)子項(xiàng)要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評價(jià)方法;“信用能力”包括收益性、流動(dòng)性、安全性和成長性4個(gè)二級指標(biāo)11個(gè)子項(xiàng)要素和1個(gè)參考要素,采取定量分析評價(jià)方法,是評價(jià)體系中的核心指標(biāo);“信用行為”包括社會貢獻(xiàn)、質(zhì)量安全以及社會影響3個(gè)二級指標(biāo)3個(gè)子項(xiàng)要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評價(jià)方法。中國企業(yè)信用評價(jià)分析是中國社科基金支持項(xiàng)目,自2011年開始進(jìn)行,并在分析研究成果基礎(chǔ)上,產(chǎn)生中國企業(yè)信用500強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國民營企業(yè)信用100強(qiáng)、中國上市公司信用500強(qiáng)等榜單。 ??? 按上述評分原則,在中國企業(yè)信用500強(qiáng)榜單中,尖峰的信用綜合評分為92.988分,名列358位,在上榜水泥企業(yè)中名列第15位;同時(shí)在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強(qiáng)中名列355位。 (本報(bào)記者)
2021
03-01
? 2月7日,集團(tuán)公司黨委召開2020年度民主生活會,傾聽基層組織的建議和意見,開展批評與自我批評。 ??? 與會集團(tuán)黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進(jìn)行通報(bào),對部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案;聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議,并針對員工較為關(guān)注的加強(qiáng)勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實(shí)際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評,剖析、查擺自身問題,提出意見建議。 (記者? 倪穎珍)
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”稱號
在2月18日召開的金華市“四攻堅(jiān)四爭先”動(dòng)員大會,尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號。 此次會議主要總結(jié)“九場硬戰(zhàn)”工作成效,研究部署“四攻堅(jiān)四爭先”行動(dòng),進(jìn)一步動(dòng)員全市上下進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、拼搏實(shí)干、攻堅(jiān)爭先,推動(dòng)“十四五”開好局、起好步,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。近年來,尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺,布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種,在提升科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。(朱寧艷)
2021
03-01
? 新年伊始,尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來喜訊,該公司成立以來的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,順利通過浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批,正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國科研力量組建的合資企業(yè),專注于兒科藥品和護(hù)膚品的研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)和銷售。“爾嬰寶寶”系列產(chǎn)品引進(jìn)德國技術(shù),首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素,起到強(qiáng)抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用;蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效,是天然的皮膚深層“保濕劑”。對比市面上同類產(chǎn)品,爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑,具有獨(dú)特的植物油清香,性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用,防止新生兒紅屁股的發(fā)生。(黃金晶)
2021
03-01
本報(bào)訊? 2月3日下午,集團(tuán)公司召開2020年度總結(jié)表彰大會,回顧上一年度工作,對2021年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并隆重表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 在過去的2020年,突如其來的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補(bǔ)足短板,提質(zhì)增效,打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針,有序開展了各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標(biāo)??偨Y(jié)表彰會上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動(dòng)尖峰更好更快發(fā)展》的工作報(bào)告,從積極應(yīng)對新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績;克服疫情影響,努力拓展銷售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強(qiáng)黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等九個(gè)方面,對2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年,是中國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固,世界經(jīng)濟(jì)形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,在全面分析當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)形勢、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢之后,虞建紅代表集團(tuán)公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點(diǎn)工作:遵從市場規(guī)律趨勢,做到“五個(gè)堅(jiān)持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項(xiàng)目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強(qiáng)化管理提升,提高管理效率;進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,加大技術(shù)改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設(shè);尊重市場規(guī)律,關(guān)注用戶需求,提升營銷能力;抓好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源開發(fā);促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級;以黨建為引領(lǐng),加強(qiáng)思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競爭“軟實(shí)力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項(xiàng)工作能夠順利開展。 虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時(shí)面臨曲折和坎坷、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),面對重重考驗(yàn),等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅(jiān)定不移的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會上,虞建紅代表集團(tuán)公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責(zé)任制。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會上宣讀2020年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2020年度,共評出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間(部室)、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè),優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個(gè)人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進(jìn)代表披紅掛彩上臺領(lǐng)獎(jiǎng)。 先進(jìn)企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會議現(xiàn)場,優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言,回顧過去一年的工作得失,分享經(jīng)驗(yàn)和體會。 集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團(tuán)黨委和董事會,向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀,對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝,并針對公司當(dāng)年面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《抓發(fā)展只爭朝夕,提能力刻不容緩》的會議總結(jié)講話(詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登)。(本報(bào)記者)
2021
02-10